Arbeitsatmosphäre

man merkt gleich am ersten tag, dass man nur zeitarbeiter ist. ausser den kollegen mit denen man zusammenarbeitet und dem direkten vorgesetzten wird einem niemand vorgestellt.

Vorgesetztenverhalten

ich kann nur von meinem direkten vorgesetzten sprechen der an dem tag teamleiter wurde, an dem ich dort anfing zu arbeiten. er war sehr bemüht. konnte sich aber meiner meinung nach wiederum bei seinen vorgesetzten nicht durchsetzen. wenn es zu fragen nach arbeitsabläufen ging die er selbst nicht beantworten konnte wirkte er immer sehr nervös wenn er selbst nachfragen musste. auch vor jeder besprechung ist er eine halbe stunde lang im büro hin und her gelaufen.

Kollegenzusammenhalt

mit den meisten kommt man gut zurecht, da sie im selben boot sitzen.

Interessante Aufgaben

vorgegebene arbeitsabläufe an die sich jeder halten musste. diese konnten sich aber stündlich ändern in der hoffnung dass man das auch mitkriegt.

Kommunikation

neue arbeitsanweisungen werden nur mündlich mitgeteilt. wenn man gerade nicht im büro ist hat man pech gehabt, wenn einem die kollegen nicht darauf aufmerksam machen. eine typische arbeitsanweiseung "ach übrigends, was ich euch vor 2 stunden gesagt hab, gilt nicht mehr". es gab absolut nichts schriftliches von seiten des arbeitgebers. weder schulungsunterlagen noch arbeitsanweisungen und das obwohl jeder mitarbeiter eine e-mail adresse hatte. wofür, das frag ich mich heute noch.

Gleichberechtigung

frauen und männer wurden in meiner abteilung absolut gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

sowohl ältere (50+) als auch jüngere (20+) kollegen. der längstdienende kollege war seit etwas mehr als einem jahr dort.

Karriere / Weiterbildung

es wird einem nicht direkt ins gesicht gesagt, aber schon allein durch das "gehaltsangebot" bei übernahme (siehe gehalt/sozialleistungen) wird einem suggeriert, dass man sich lieber was anderes suchen soll, nachdem die ams-förderung über die zeitarbeitsfirma erlischt. selbst wenn die durch computer nachweisbare arbeitsleistung höher ist als der durchschnitt, wird einem absolut nichts angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

gehalt kam immer pünktlich. angestellter über zeitarbeitsfirma: 1507,00 brutto bei 38,5 wochenstunden. direkte anstellung bei arbeitgeber: 1280,00 brutto bei 40 wochenstunden. kann sich in der zwischenzeit auch geändert haben.

Arbeitsbedingungen

lagerhalle mit teppich am boden und etwas farbe an den wänden. die lüftungsausgänge haben direkt auf die mitarbeiter geblasen. im winter schwer zu heizen da die räume 5 meter hoch sind. computertische viel zu klein, dass für die maus kein platz mehr war, und die größeren kollegen kaum ihre beine unter den tisch brachten. darauf aufmerksam gemacht, entfleuchte dem vorgesetzten nur ein achselzucken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen. es gab einen kleinen mistkübel für 15 mitarbeiter in dem alles reingeschmissen wurde.

Work-Life-Balance

fixe arbeitszeiten. keine gleitzeit.

Image

es gab nicht eine person die irgendetwas positives über die firma zu sagen hatte.

Verbesserungsvorschläge

• schriftliche und dadurch einheitliche arbeits- und schulungsunterlagen. es wird großteils nach der stillen-post-methode gearbeitet.

Pro

nach langem überlegen, nein mir fällt nichts ein

Contra

neben den zuvor bereits erwähnten meiner meinung nach das "gehalt"

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund ständig wehselnden Managements und einer schlechten Management Struktur äusserst ungut

Vorgesetztenverhalten

Eigenartig

Kollegenzusammenhalt

Klassisches Manager vs Worker Umfeld

Interessante Aufgaben

Wurden leider massiv durch Technologie und Fortschrittsverweigerung auf Null reduziert

Kommunikation

Nur teilweise vorhanden, besteht allerdings nur aus BlaBla und endet im nichts

Work-Life-Balance

War Anfangs sehr gut wurde dann durch ein weiteres Managment Organ zu nichte gemacht

Verbesserungsvorschläge

• Bringen in der jetzigen Lage auch nichts mehr

Pro

NULL

Contra

Am Ende alles

Arbeitsatmosphäre

Je höher die Arbeitslast wurde umso mehr sind gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Praktisch nicht existent.

Interessante Aufgaben

Abwechslung vorhanden

Kommunikation

Verbessert aber immer noch verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit

Verbesserungsvorschläge

• Investiert in Mensch und Technologien

Pro

Das Sales Team, die Produktion und die IT sind sehr engagiert.

Contra

Die Untätigkeit einzelner im Management, Delegieren nach dem Prinzip "Reise nach Jerusalem" bei den Projektleitern, keine klare digitale Agenda der Geschäftsführung