Erfolgreiche Re-Organisation
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beste technische und organisatorische Unterstützung bei Home-Office, wöchentliches Update der Situation durch die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, Unterteilung in "stillen" und "kommunikativen" Raum, gute Atmosphäre unter den MitarbeiterInnen wie auch zwischen MitarbeiterInnen und Führungskräften, gute persönliche IT-Ausstattung
Image
Das Image mag aus der Vergangenheit (vor 2019) schlecht sein, hat sich jetzt jedoch um 180 Grad ins Positive gedreht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden positiv und offen aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Der Post-Konzern ist kein "big spender", jedoch erfolgt die Einstufung fair, es gibt MBO mit realistischen, erreichbaren Zielen und die Sicherheit eben des Postkonzerns im Hintergrund. Post-Sozial bietet eine Vielzahl von Vergünstigungen (z. B. Urlaubsunterkünfte).
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und offen
Kommunikation
Offene Kommunikation zu Führungskräften, aktive Information durch Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Im Zuge der Re-Organisation wurde nicht nur Wert auf die Verbesserung des Status Quo und den aktuellen Geschäftsbereich gelegt, sondern viel in die zukünftige Entwicklung investiert (Lösungen, Entwicklungsfelder, Software, Partner).