4-Tage-Woche, selbstständiges Arbeiten, hohe Leistungserwartung
Verbesserungsvorschläge
Augenmerk auf die Workload der Mitarbeiter nicht verlieren. Nicht jeder Mitarbeiter meldet sich von selbst wenns zuviel wird.
Image
sowohl von innen als auch von außen erscheint das Unternehmen als jung, kompetent und flexibel, Bekanntsheitsgrad jedoch sehr niedrig.
Work-Life-Balance
durch die geforderte Selbstorganisation kann man sich auch um seine Work-Life-Balance kümmern, auch "Workation" ist möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-trade Kaffee, Firmenautos elektrisch mit eigenen Ladestationen an Büros mit Öko-Strom, Mülltrennung, Büro in Thalgau hat drei Zimmer für Nächtigungen.
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft Fortbildungen und Zertifizierungen zu machen ist gerne gesehen. Man kann in der Arbeitszeit dafür lernen, Kosten werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
trotz hoher Arbeitslast finden die Kollegen Zeit dir zuzuhören
Vorgesetztenverhalten
klare Gespräche, offenes Ohr, Verstädnis auch für private Schwierigkeiten, konsensorientiert.
Arbeitsbedingungen
neu eingerichtete Büros in Graz, Thalgau und Wien, klimatisiert, freundlicher Umgang untereinander, Ladestationen, Notebook+Handy darf man sich aussuchen, kostenloser Kaffee und Säfte
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings, Kundenupdates, 1on1 und Mitarbeitergespräche
Gehalt/Benefits
Gehalt über KV, Firmenauto, Firmenrad, Sodexo Gutscheine, Bonuszahlungen.
Gleichberechtigung
hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
man kann sich ein Spezialgebiet aussuchen, gewisse Themen werden zugewiesen.