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SCERUS 
whizz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCERUS whizz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCERUS whizz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCERUS whizz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teammeetings, Kundenupdates, 1on1 und Mitarbeitergespräche

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz hoher Arbeitslast finden die Kollegen Zeit dir zuzuhören

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die geforderte Selbstorganisation kann man sich auch um seine Work-Life-Balance kümmern, auch "Workation" ist möglich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare Gespräche, offenes Ohr, Verstädnis auch für private Schwierigkeiten, konsensorientiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sich ein Spezialgebiet aussuchen, gewisse Themen werden zugewiesen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

34h Woche, sehr viel Flexibilität

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