Zwischen Tradition und Trägheit ist ein schmaler Grat...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die Freiheit. Ich kann selbstständig arbeiten, eigene Ideen umsetzen und habe Vorgesetzte, die einen machen lassen. Stabiles Unternehmen mit echtem Handwerks und Technikbezug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trägheit zwischen den Ebenen. Gute Ideen brauchen lang, bis sie oben ankommen, und noch länger, bis was passiert. Wer schnell arbeiten will, bremst sich irgendwann selber ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut, Entscheidungen dort treffen zu lassen, wo die Kompetenz sitzt. Und die Außenwirkung ernst nehmen: Das Unternehmen ist innen deutlich moderner, als es nach außen wirkt. Wer künftig Lehrlinge und junge Fachkräfte will, muss dort sichtbar sein, wo die sind. UND BITTE BESETZT STELLEN AUCH AUS EXTERN UND ZÜCHTET NICHT NUR AUS DEN EIGENEN REIHEN. STICHWORT: GELBE BRILLE...
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege, direkter Umgang. Man arbeitet mit Leuten und nicht mit Abteilungen. Nicht alles perfekt, aber der Ton passt.
Image
In der Branche ein Begriff, bei jungen Leuten kaum bekannt. Nach außen wirkt das Haus konservativer, als es innen ist...da bleibt viel Potential liegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird gelebt und nicht nur im Inserat erwähnt. In Stoßzeiten wird's mehr, kippt aber nicht ins Dauerhafte. Jedoch könnte es mehr als ein Homeofficetag sein. Leider Homeoffice ungleich verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, wenn man selber fragt. Von allein kommt keiner mit einem Entwicklungsplan vorbei, ein Nein hört man aber selten. Interne Ausbildungenleider manchmal in der Freizeit...
Gehalt/Benefits
Marktüblich, mehr nicht. Kein Grund zu gehen, aber auch kein Argument zu bleiben. Bei den Benefits ist viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2026 ohne Wallboxen?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Zwischen den Abteilungen merkt man die Größe des Hauses, da hat jeder sein Revier. Alleingelassen wurde ich aber nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt hier wirklich was, langjährige Leute werden geschätzt. Manchmal fast zu sehr – "das haben wir immer so gemacht" hört man öfter.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Erwachsener behandelt. Viel Freiraum, keine drei Freigaben pro Idee. Feedback kommt direkt manchmal ruppig, dafür ehrlich. Chef wirkt leider eingeschüchtert von gewissen Personen im Unternehmen. Wenig Durchsetzungsvermögen, sagt eher: "Was soll ich jetzt machen...?"
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Räumlichkeiten und Technik sind solide bis sehr gut. Wenn man Equipment braucht, kriegt man es meistens auch, ist zumindest bei mir so.
Kommunikation
Im Team top, quer durchs Haus zäh. Entscheidungen kommen oft erst an, wenn sie schon getroffen sind. Wer nachfragt, kriegt Antworten.
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen in der Führung.
Interessante Aufgaben
Der stärkste Punkt. Formate von null aufbauen, Konzepte selbst entwickeln und umsetzen, von der Idee bis zum fertigen Ergebnis. Wer Eigeninitiative zeigt, kriegt Spielraum.