Danke - nein - nie wieder SCH Wien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und die Kollegen, ohne den Zusammenhalt hält man es sonst nicht lange aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und 90% der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Einmal auf die einfachen Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Alle Bewertungen beziehen sich auf den Standort in Wien.
"Nicht geschimpft ist gelobt genug"
Lob so gut wie nie, Kritik aber ständig.
Angefangen bei der Lehrlingsausbildung - zieht sich dann durch bis zur Kündigung
Image
Außen Hui - innen P fui, jedoch bröckelt das Immage auch schon bei den Kunden
Work-Life-Balance
In den Büros - ok (Gleitzeit)
Im Schauraum - ein Witz, Gleitzeit wird zwar versprochen, augrund des "Kundenandrangs" kann man dann aber erst recht nicht gehen
Karriere/Weiterbildung
Kurse gibt es laufend, wiederholen sich jedoch und manche sind auch verpflichtend in der Freizeit abzuhalten
Gehalt/Benefits
Absolte Frechheit, 1700€ Netto als Verkäufer. Wenn man das Thema anspricht bekommt man zu hören: "Ihr griagts eh a guads Gehalt, früher homma vü weniger griagt".
Wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt dann sinds 50€ Netto mehr mit dem Kommentar "des gspiads am Ende vom Monat"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV Analage? I mean W T F, bei der Dachfläche könnte man vermutlich ganz Linz und den 23. Bezirk in Wien mit Strom versorgen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Top - bei einem gemeinsamen "Feind" (Schauraumleitung/Teamleiter) hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Schauraumleitung und Teamleiter genehmigen sich regelmäßig 2 Stunden + Mittagspause, kommen und gehen wann sie wollen, privatisieren Stunden lang in der Schauküche.
Seitens Schauraumleitung absolut unangebrachte Kommentare, wo man sich als Verkäufer bei den Kunden entschuldigen muss. Etwaige Zitate werden in dieser Bewertung nicht angegeben (NSFW - sollte sich die PA jedoch dafür interessieren können diese gerne mitgeteilt werden)
Absolut starre Hierarchie. Der Standortleiter verspricht, man kann sich jederzeit bei ihm melden, wenn ma das dann macht, bekommt man von 2 Führungskräften auf den Deckel warum man den Dienstweg nicht einhält (TL/Abt.Leiter/Standortleiter) - wo sind wir? Beim Bundesheer?
Noch mehr würden den Rahmen jedoch sprengen. Alles in allem, wäre es dort gut auszuhalten - ohne 90% der Führungskräfte.
Lobend muss man hier aber die WZ Teamleitung hervorheben, dieser hatte immer für alle ein offenes Ohr und stand mit Rat und Tat zur Seite
Arbeitsbedingungen
Standort Linz Top.
In Wien muss man froh sein wenn die Decke nicht runter fällt.
Kommunikation
Führungskräfte sind gefühlt 24/7 in irgendwelchen Meetings, als einfacher Verkäufer bekommt man die Infos kurz vor knapp, wenn es die vorgesetzte Führungskraft dann für angebracht hält
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte, jedoch sicher auch Branchen abhängig.
Interessante Aufgaben
Geht, man kann sich im Prinzip gut dort hin orientieren wo die jeweiligen Interessen liegen