Mitarbeiter kündigen wegen Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, zuwenig Gehalt, die Freunderlwirtschaft, es gab keine Vorgesetzten-Person die ein Problem in eine Gespräch erstgenommen hat, es wurde sich sogar laut im Schauraum vor Kunden und Kollegen darüber lächerlich gemacht!!!! Man würde als " volltrottel" ( Dies ist ein harmloses Wort noch) bezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Einen angemessen Gehalt zu bezahlen, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, die Betriebsrat sollte sich auch mal Zeit für die Mitarbeiter nehmen, nicht immer alles untern Tisch kehren.
Arbeitsatmosphäre
Fehlverhalten, keine Führunsqualitäten, der Fisch fängt oben zum stinken an
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, man schätzt und unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten, Probleme darf man nicht aufzeigen, dann wird man als Außenseite r behandelt, keine Wertschätzung, es wird Schindluder betrieben, nur mehr Freunderlwirtschaft, wer mit den Vorgesetzten "sauft" bekommt eine Gehaltserhöhung, einen Führunsposten...
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Kollektivvertrag, in der heutigen Zeit einfach viel zuwenig. Es werden Gehaltserhöhung versprochen, jedoch nie erhalten alles nur blabla....
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Dies wird auch bei den Kunden immer weniger, sehr viele Kunden schätzen die Mitarbeiter und werben sie ab. Das Personal ist nur mehr frustriert, man merkt es an den Kündigungen. Der Geschäftsleitung ist es anscheinend egal, dass sehr gute und langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen.