Wie ist es möglich, dass Führungskräfte über einen so langen Zeitraum so agieren können?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Führungskultur in der Personalabteilung als sehr problematisch erlebt und deshalb das Unternehmen vor einigen Jahren verlassen (müssen).
Aufgrund der vermehrten negativen Bewertungen, die Personalabteilung betreffend, hat sich das Führungsverhalten offensichtlich nicht verbessert.
Die Ungleichbehandlung der verschiedenen Kolleginnen kann ich bestätigen, die gab es schon damals. Dies hat auch zu einem ungerechten Arbeitsumfeld geführt.
Zudem wurde häufig Druck aufgebaut, der weit über ein gesundes Maß hinausging.
Einzelne Mitarbeiterinnen standen dazu noch häufig im Fokus von Kritik, unabhängig davon, wie sie ihre Aufgaben erledigten. Das führte oftmals dazu, dass Kolleginnen nach Gesprächen oder Kritik in Tränen ausbrachen.
Entscheidungen und Kommunikation wirkten stark von der jeweiligen Stimmung der Führungskraft abhängig, wodurch die Zusammenarbeit schwer planbar und belastend war.
Durch so ein Verhalten einer Führungskraft fühlt man sich als Mitarbeitende dauerhaft unter Druck gesetzt und schlecht behandelt, was schlussendlich zu einer Kündigung führt.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe war aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben.
Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft eine stärkere Reflexion des Führungsverhaltens sowie Maßnahmen, die ein faires, respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden (in dieser Abteilung) sicherstellt.
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen wenn offensichtlich etwas schiefläuft
Arbeitsatmosphäre
Druck, Launenhaftigkeit, Willkür, Kontrolle
Work-Life-Balance
die Arbeitsbelastung war oft sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Weiterentwicklung nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
der Kolleginnenzusammenhalt war damals sehr gut, man war sich gegenseitig eine Stütze wenn das Verhalten der Führungskraft für einzelne zu belastend war
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall leider sehr schlechte Erfahrung gemacht und es hat sich anscheinend bis jetzt nichts verbessert
Arbeitsbedingungen
sehr belastend aufgrund des Führungsverhaltens
Gleichberechtigung
in der Personalabteilung waren nur Frauen beschäftigt aber es gab eine Ungleichbehandlung unter den Kolleginnen