Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schärdinger Molkerei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles wichtige ausgetauscht, doch genau die Kleinigkeiten die auch wichtig sind wird ausgelassen. Dann wenn du genau so eine Kleinigkeit auslässt, weil es dir ja nicht gesagt wurde. Stehst du dann als ... da. Das könnte man nicht ändern.
Der Zusammenhalt, ist echt unfassbar unglaubwürdig gut. Nicht in Worte zu fassen.
Indem ich zweischichtig arbeite, als früh und nachmittag. Kann ich mir mein, Privatleben echt gut einteilen.
Manche sind echt vom Betrieb nicht weg zu denken, indem diese echt menschlich sind und nicht vergessen haben. Das diese auch mal "normale" Arbeiter waren und manche sind nicht auszuhalten, weil diese glauben. Das sie höher, oben sind zu glauben das sie "übermenschen" sind.
Ich mag meine Arbeitskollegen sehr, aber manche quatschen dich in der Früh schon so voll. Das ich ab und zu so einen Hals bekomme, dass ich nur mehr Heim mag.