Nicht die typische Rechtsanwaltskanzlei, viel zu tun, aber dank des tollen Teams gibt es auch immer viel zu lachen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in einer Rechtsanwaltskanzlei ist meist durch Fristen/Stress geprägt, das ist natürlich auch hier der Fall, der Umgang im Team ist trotzdem freundlich und man hilft sich gegenseitig. Wir sind alle per Du miteinander und es gibt, wie in dieser Branche sehr verbreitet (zumindest nach meiner Erfahrung), keine Choleriker unter den Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, allerdings hat diese durch das schnelle Wachstum und die schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt (und die dadurch bedingte schon längere Suche nach neuen Kollegen) etwas gelitten. Aber bei Fragen/Problemen hat die Chefetage immer ein offenes Ohr und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Das derzeitige Team besteht hauptsächlich aus Teamplayern. Natürlich waren auch ab und zu KollegInnen dabei, die auf einem Egotrip waren und mittels Ellbogenprinzip versucht haben, ihre Selbstbestätigung zu bekommen, solche Personen haben hier aber keine lange Zukunft.
Work-Life-Balance
Aufgrund der derzeitigen Unterbesetzung (wie momentan in den meisten Branchen)ist das Arbeitspensum hoch, aber das Team hilft sich gegenseitig. Es wird jedoch auch intensiv nach neuen Kollegen gesucht, um das Team zu entlasten
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistungen werden jedenfalls gesehen und anerkannt. Es gibt regelmäßig Teammeetings, in denen man seine Vorschläge und Anregungen auch vorbringen kann
Interessante Aufgaben
Es handelt sich hier um keine typische Rechtsanwaltskanzlei. Natürlich gibt es auch Vorgaben, aber man arbeitet relativ selbstständig und muss auch etwas Hausverstand mitbringen, da nicht jeder Punkt und jedes Komma vorgeschrieben wird. Selbstinitiative wird geschätzt.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Teamgeist gelegt, unabhängig vom Geschlecht wird hier gute Leistung honoriert. Von den Nationalitäten her ist das Team auch bunt durchgemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein relativ junges Team, aber es waren auch schon ältere Personen im Team. Wenn man damit zurecht kommt, dass der Großteil der Arbeit nur noch digital ist und die Arbeitsaufträge meist von jüngeren Personen kommen, dürfte man sich auch als ältere Person hier wohlfühlen
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird auf die Optimierung der technischen Geräte/ Einsatz von neuen Features Wert gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet, aber natürlich kann man immer noch etwas mehr tun
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, dementsprechend wird aber auch Leistung erwartet. Es wird immer pünktlich gezahlt, je nach Vereinbarung gibt es zB auch eine finanzielle Unterstützung für das Mittagessen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, ist auch die Chefetage dafür offen. Die Aufstiegschancen sind natürlich abhängig von der Position. Aber jede zusätzliche Qualifikation des Mitarbeiters wird auch als zusätzliche Qualifikation des Teams gesehen und daher auch gefördert