Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gefordert, es werden einen Aufgaben zugetraut, die man sich oft selbst nicht zutrauen würde.
Seine gerechte Art. Es besteht Chancengleichheit für alle und jeder der loyal ist und sich bemüht sieht seine Ergebnisse selbst. Dies spiegelt sich wider in, vom Arbeitgeber selbst ausgehenden Gehaltserhöhungen.
Die Unternehmenskultur
Professionalität
Soziales Engagement, ständige Weiterentwicklung, Begeisterungsfähigkeit, Humor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberer positiver Punkt führt an Stellen zu Überforderung, indes selten
….dass es diese Firma nur einmal gibt!
Wirklich gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Neue kollegen im probemonat stärker fordern…
trotz des starken Wachstums, die gleichen Werte und Abläufe beibehalten. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und super Strukturen
Mitarbeiter, die das gute Klima und die Wertschätzung nicht entsprechend schätzen, früher kündigen.
Weiterhin den Optimierungs- und Modernisierungsgedanken verfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Schärmer + Partner Rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht nur persönlich, sondern auch technisch Weltklasse
tolle Arbeitsbedingungen für effiziente Arbeit. Für die Mitarbeiter wird alles bereitgestellt - vom täglichen Kaffee bis zur Klimaanlage im Büro an heißen Sommertagen. Selbst Fahrzeuge werden zu Verfügung gestellt
Das Büro ist modern eingerichtet und wird Wünschen der Mitarbeiter entsprochen. Muss daher ein neuer Tisch, ein besonderer Stuhl oder spezifische IT-Einrichtung angeschafft werden, die er Mitarbeiter wünscht, so wird dem entsprochen. Wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Top Arbeitsbedingungen, viele benefits, die ständig erweitert werden. Top Bezahlung über dem Branchendurchschnitt. Cooles, loftartiges Bürogebäude mit Parkplätzen für die Mitarbeiter und gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
top modernes Büro, in dem es an nichts fehlt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schärmer + Partner Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
definitiv gibt es immer was zu tun. Es wird viel abverlangt welches im Gegenzug mit Ausflügen oder Kanzleiaktivitäten ausgeglichen wird. Kooperativ hinsichtlich Urlaube oder sonstigen Gründen wegen Abwesenheit
Aufgrund der derzeitigen Unterbesetzung (wie momentan in den meisten Branchen)ist das Arbeitspensum hoch, aber das Team hilft sich gegenseitig. Es wird jedoch auch intensiv nach neuen Kollegen gesucht, um das Team zu entlasten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da erwarte ich mir im Herbst definitiv mehr. Wurde mir aber zugesichert…
Gerade in der Spezialmaterie ist Weiterbildung ein sehr wichtiges Thema. Die Kanzlei sorgt selbst mit ihren internen Weiterbildungsmaßnahmen und über die spezialisierte Partnerfirma Cargoexperts GmbH für eine optimale Weiterbildung. Auch Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gefördert. Einige Mitarbeiter studieren neben der Arbeit und auch ein Doktoratsstudium wird gefördert. AWAG Seminare werden vom Arbeitgeber bezahlt. Hinsichtlich der Karriere-Chancen ist der Weg ebenfalls für alle offen. Einige Mitarbeiter, die beispielsweise als Konzipienten angefangen haben, sind heute Partner, Rechtsanwälte, Niederlassungsleiter oder Abteilungsleiter.
Es werden laufend Fortbildungen intern abgehalten. Laufend werden auch Seminare bei speziellen Seminaranbietern Jahre Bereichen für die Juristen ermöglicht. Einmal im Jahr findet mit einem Teil der Juristen (meistens im Oktober/November) eine größere Reise nach Berlin etc. zu Fortbildungszwecken statt. In dieser Kanzlei kann sich jeder hinaufarbeiten, wenn er anpacken kann, loyal ist und gute Power einbringt.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Kosten Übernahme der Kanzlei für sämtliche Weiterbildungen
Wenn man sich weiterbilden möchte, ist auch die Chefetage dafür offen. Die Aufstiegschancen sind natürlich abhängig von der Position. Aber jede zusätzliche Qualifikation des Mitarbeiters wird auch als zusätzliche Qualifikation des Teams gesehen und daher auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schärmer + Partner Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Schärmer + Partner Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schärmer + Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schärmer + Partner Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schärmer + Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schärmer + Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht