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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schalk mühle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schalk mühle
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schalk mühle
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche Atmosphäre, die Arbeit jedes Einzelnen wird wertgeschätzt

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, gehören gewisse Abläufe noch standardisiert und Verantwortungen genau festgelegt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegiales Verhalten, Unterstützung wird geboten und dann auch tatsächlich geleistet

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele unterschiedliche Tätigkeitsbereiche.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt Lob/Dank von Vorgesetzten

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

an sich gute Gesprächsbasis, regelmäßige Meetings
mehr Austausch zwischen Produktion und Organisation wäre schön wenn wieder so wie in Vor-Corona-Zeiten, zum Beispiel legerer Austausch in Pausen

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