Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaller Messtechnik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt nicht immer alles mit, aber das Bemühen von Seiten der Geschäftsführung ist da, relevante Informationen so gut wie möglich an alle zu kommunizieren.
gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen, alle sehr hilfsbereit
bis auf Betriebsurlaub zu Weihnachten, Urlaube und ZA-Tage sehr flexibel wählbar.
Teilzeit wird nicht verteufelt - es findet sich immer flexibel eine Lösung, auch bei kurzfristigen familiären Verpflichtungen.
Arbeiten wiederholen sich nach einer gewissen Zeit natürlich, aber jeder kann sich einbringen und neue Ideen werden ernst genommen.
Bei keiner meiner bisherigen beruflichen Stationen herrschte so eine angenehme & gelassene Arbeitsatmosphäre wie hier.