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Ein wertschätzender Umgang beginnt nicht erst mit dem Arbeitsvertrag, sondern bereits im Bewerbungsprozess. Wer sich Zeit für eine Bewerbung nimmt, verdient zumindest eine Eingangsbestätigung oder Rückmeldung – egal, ob Zu- oder Absage. Gar nichts von sich hören zu lassen, ist respektlos und unprofessionell. Gerade kleinere Unternehmen sollten sich bewusst sein, wie schnell sich so ein Verhalten herumspricht – und sich dann nicht wundern, wenn gute Bewerber fernbleiben. Wer Wertschätzung verspricht, sollte auch danach handeln.