Toxische Stimmung. Mangelnder Respekt gegenüber treuen Kollegen. Sehr viele Kündigungen. Keine Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbare Atmosphäre. Alle kündigen und es interressiert niemanden. Das Problem liegt immer an den Angestellten, nicht an der Führung.
Image
Stimmung ist schlecht. Jahrelang angestellte Kollegen kündigen am laufenden Band.
Work-Life-Balance
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Typische Verschwendung wie die meisten anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich und wird aktiv entmutigt.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal toxisch aber oft ok, vor allem im Gegensatz zu den Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Verbitterte Führungsebene. Vor allem jene, die das Gefühl haben zu unrecht nicht befördert zu werden. Lassen ihren Frust an anderen aus.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
KV ist ok aber das hat nichts mit der Firma zu tun.
Interessante Aufgaben
Nein. Es macht keinen Sinn mehr als das absolute Minimum zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Schilderungen – insbesondere zu Arbeitsatmosphäre, Führungskultur und Kommunikation – nehmen wir sehr ernst.
Als Unternehmen ist es unser Ziel, ein respektvolles, wertschätzendes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen unseren eigenen Maßstäben nicht gerecht geworden sind. Das entspricht nicht dem, wofür wir in unserer Zusammenarbeit und Unternehmenskultur stehen. Themen wie Respekt, Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang miteinander sind für uns zentrale Werte, an denen wir uns messen lassen.
Wir möchten jedoch auch klarstellen, dass wir die geschilderten Eindrücke in dieser Gesamtheit nicht teilen. In vielen Bereichen erleben wir eine engagierte Zusammenarbeit und stabile Teams. Dennoch nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst – gerade in Bezug auf Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und interne Kommunikation prüfen und verbessern wir laufend unsere Strukturen und Prozesse. Dennoch ist uns bewusst, dass individuelle Erfahrungen stark variieren können – und genau deshalb ist uns jedes Feedback wichtig.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement