"Außen Hui - Innen Pfui" ( 1110 Wien)Zitat: "Jeder ist Ersetzbar"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt wenn "Gleichgesinnte" gefunden wurden. Erfolgserlebnisse wenn trotz aller Umstände dennoch etwas "aufgeht" und man diesen Erfolg im kleinen Rahmen "feiert".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das (zahnlose) Verkaufsmanagement, Politik-Gedanke und die bewusst erschaffene "Überalterung" des Mitarbeiter Stamms. Betriebsblindheit und die Angst vor Veränderung. Es werden keine Exit-Gespräche geführt obwohl dieses Feedback so dermaßen wichtig wäre!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder wertschätzen.
Das Mittlere (vor allem Verkaufs-) Management reduzieren und austauschen bzw. weiter entwickeln.
Die Meinungen der MitarbeiterInnen ernst nehmen und der Realität ins Auge blicken: DB-Schenker ist nicht der einzige am Markt ... und garantiert nicht der Letzte.
Arbeitsatmosphäre
Personalkürzungen im Operativen Bereich führen zur Überlastung und zum Stillstand im Haus. Personaltechnisch ist man kaum in der Lage komplexere Anliegen oder Geschäfte abzuwickeln. Zu einer ordentlichen Portion "Jobverlust-Angst" gesellt sich Betriebsblindheit und Scheuklappen-Denken. Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen werden nicht ernst genommen & im "Bedarfsfall" sogar beschimpft.
Kommunikation
MitarbeiterInnen werden in regelmässigen Abständen via Newsletter, Emails und kurzen Besprechungen "up2date" gehalten.
Meetings im generellen sind bei DB-Schenker eher "wertlos" und ausschließlich dazu gedacht Stunden "anzusammeln". Effektive Ergebnisse habe ich in meiner Zeit bei DB-Schenker nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Zweigeteiltes Thema - eine Menge "Finger-Pointing", "Freundl-Wirtschaft" und Politik. Personen die der eigenen Karriere keine Leiter bieten wollen leben hier relativ entspannt. MitarbeiterInnen mit weiterführenden Ambitionen werden von "Kontrahenten" teilweise hinterrücks angeschwärzt. Früher nannte man es "Petzen" oder "Tratschen" ... leider immer noch Realität bei DB-Schenker.
Auf der anderen Seite jedoch: Auch hier gibt es super Kollegen im und außerhalb des mittleren Managements die sich dieser Sache bewusst sind und einem zur Seite stehen! Wie im echten Leben kommt es immer auf das Gegenüber an.
Work-Life-Balance
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Vorgesetztenverhalten
Größter Schwachpunkt des Unternehmen: Das "mittlere" Management versagt komplett. Mitarbeiter Motivation gibt es nicht. Verbesserungsvorschläge werden nicht einmal in Erwägung gezogen und Andersdenkende als "Ahnungslose" und "Nichtskönner" abgestempelt. In einem Unternehmen wie DB Schenker ist Politik weitaus wichtiger als "gesunder Menschenverstand" - Vorgesetzte reflektieren Entscheidungen weder noch geben sie Feedback weiter um der eigenen Karriere keinen "unnötigen Schaden" zuzufügen. Das Verkaufsmanagement ist zahnlos. Die einzelnen Produkte (Operative Abteilungen) sind hier weitaus besser aufgestellt. Wofür in Österreich 7 - 10 Verkaufsleiter benötigt werden ist mir bis heute nicht klar geworden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja. Wenn der Verkauf jedoch ausschließlich Bittsteller ist und das Management keine Unterstützung bietet wird die Thematik relativ eintönig. Die Kunden sehen es aber mit Humor!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann & Frau wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch DB-Schenker an einer generellen Überalterung "leidet" ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr angenehm, jedoch kann dies nicht (immer) vom Umgang mit jüngeren Kollegen behauptet werden.
Arbeitsbedingungen
Groß-Raum Büro mit seinen typischen Problemen. Manchmal etwas lauter. Manchmal etwas wärmer ... die Klima-Anlage funktioniert zumindest die Hälfte der Zeit. Equipment ansonsten durchaus in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt zahlreiche Projekt dieser Art.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung. Nicht TOP aber auch nicht schlecht. Zielerreichungs-Vereinbarungen sind ein anderes Thema. Bei genauerer Betrachtung ist es "Kaffee-Sut-Lesen" und hat mit einer strategischen bzw. individuellen "Reizung" des Mitarbeiter nichts zu tun.
Image
"Außen Hui - Innen Pfui" - Von Außen ist DB Schenker nach wie vor ein TOP Unternehmen. Als ehemaliger Mitarbeiter jedoch muss leider gesagt werden das es hinter diesen "schimmernden Fassaden" ordentlich zu bröckeln beginnt. Die Stimmung im Haus hinsichtlich DB-Schenker ist ebenso "ausbaufähig".
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenausschreibungen und deren Bewerber werden "belächelt" und hingehalten. TOP motivierte und gute Mitarbeiter werden aufgrund politischer Entscheidungen ausgebremst. Karriere machen bei DB-Schenker? Die eigene Meinung beim Schranken abgeben und zu allem Ja&Amen sagen.