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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 342 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 342 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesundheitsbewusst fair und sozial
gute Arbeit-Home Balance, Flexibilität, Tolerance
Gleitzeit, Home Office, Pluxee Karte
Ist eine sehr bekannte Firma
Man bekommt sofort Urlaub wenn man den wichtig braucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umstellungen intern, alle paar Monate etwas anders bzw. Änderungen um internen System
nicht hoher Gehalt im Vergleich mit ähnlichen Unternehmen in der Industrie
Es gibt keine Nachteile in der firma
Kollektivvertrag nicht so gut
Man ist wie in fast jedem großen Unternehmen nur eine Nummer bzw. ein Name, auf dessen spezieller Nutzen für die Organisation keinerlei Rücksicht genommen wird - sehr schade, hier war mehr zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Information, verbal, idealerweise persönlich und nicht durch Rundschreiben. Auch mit den Kollegen, für die es eventuell keine Zukunft mehr geben wird.
der Zug ist abgefahren. Mit der Übernahme durch DSV stirbt der Schenker Gedanke von One Team one Goal
Weiter so, auch unter unserem neuen Shareholder
mehr Motivationsprogram entwickeln
Bessere interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Schenker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Gut, wenn man länger dabei war. Neue hatten es schwerer
Meiner Meinung nach auf der selben Karrierebene gegeben, aber nicht ebenenübergreifend.
Wie es leider in der heutigen Zeit Gang und Gebe ist, ist auch hier der Zusammenhalt nur zum Teil gegeben - es gibt sehr gute Kollegen, jedoch um so mehr welche einem Steine in den Weg legen
Schenker Familie
Innerhalb der Abteilung wird zusammen gehalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Damals war’s zu verbessern
es wird vieles geheim gehalten und nur an Auserwählte kommuniziert. Der Rest läuft über Flurfunk.
ganz übel, teils nur schriftlich, viele Vorgesetzte sind für die lokalen Mitarbeiter nicht mehr erreichbar
Trotz modernster Abläufe, sowie den passenden technischen Möglichkeiten wird Kommunikation hier klein geschrieben. Die Gegebenheiten stimmen, man könnte viel mehr daraus machen!
Endlos Diskussionen über Projekte die danach eingestampft werden und man sich fragt für was man dafür Herzblut investiert hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
War früher besser mit Seminarangeboten
Karriere ist schwierig, da DSV das Sagen hat und viele eigene Personen nominiert. Kein versprochenes "best Athlete" Prinzig, keine faire Chance sich auf Positionen zu bewerben, da komplett intransparent war/ist, welche es gibt. Weiterbildungsangebot bei Schenker sehr gut.
Aufgrund der wenigen Möglichkeiten Weiterzuentwicklung ist die Fluktuation im Unternehmen auch relativ hoch. Generell sind auch hier die Bedingungen gegeben, werden aber nicht voll ausgeschöpft!
Karriere kannst Du machen, wenn Du sportlich, jung und laut bist. Weiterbildung gibt es nicht.
Genug Möglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schenker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schenker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 195 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schenker als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Schenker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schenker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik