Bewertung Arbeitsplatz im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlässt uns einen vollständigen PC Arbeitsplatz - selbständiges Arbeiten gewünscht - interne Schulungen sehr gut organisiert u. angeboten - Weihnachtsfeier für ALLE, stärkt die Team Dynamik u. den Zusammenhalt unter den Kollegen - geregelte Arbeitszeiten im Büro - Angebot Vitalcoaching - Angebot Rückenfit - Kantine vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht bzw. verbesserbar würde ich das Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidungen finden - mehr Kommunikation/Führung auf Augenhöhe wäre wünschenswert. Im Grunde sitzen wir alle in einem Boot & wollen alle "gemeinsam" etwas bewegen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation mit den Arbeitnehmern; GL u. ALs haben oft interne Meetings, sind daher für MA schwer für schnelle Entscheidungen erreichbar
Arbeitsatmosphäre
mehr Kommunikation zw. GL/AL auf Augenhöhe MA wäre wünschenswert. Man fühlt sich oft verunsichert, das drückt auf die Stimmung
Kommunikation
wie oben bereits erwähnt..., mehr Kommunikation zw. GL/AL auf Augenhöhe MA wäre wünschenswert. Man fühlt sich oft verunsichert, das drückt auf die Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es auch KollegInnen die nicht Team loyal arbeiten, finde ich sehr schade...
Sonst aber OK
Work-Life-Balance
Oft sehr herausfordernd. Zwischen Kind, Familie und Arbeit die Ausgewogenheit hinzubekommen... Der strikte 17 Uhr Dienst (im Vertriebsbüro) ist für mich als Mutter sehr fordernd. Meine Tochter hat zudem Freitags Nachmittags keine Nachmittagsbetreuung im Bundesgymnasium Nonntal Salzburg, daher war ich kürzlich gezwungen, meine Arbeitszeit Freitags auf Mittags (sprich von 40 auf 36 Stunden) zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ok - mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Soweit ok
Gleichberechtigung
Großes Thema. Leider ist die Stellung der Frau innerhalb der Logistik Branche nicht so optimal. Die Führungsebenen sind meist den Männern überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen setzt sich stark für diese Themen ein und verfügt über entsprechende ISO Zertifikate. "Sozialbewusstsein" wird über den Verhaltenskodex, der von den MA unterfertigt wird, abgedeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK / allerdings ist es schwer, eine Gehaltserhöhung zu bewegen - auch Mitarbeitergespräche waren hier nicht förderlich
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
Muss das Thema neutral beantworten. Als Frau ist der Karriere Weg bei uns eingeschränkt möglich - mein persönlicher Eindruck! Weiterbildung jedoch - wird über die Schenker Akademie tadellos abgedeckt. Hier passt es.