im Allgemeinen ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung am 25. des Monats, Weiterbildungsmaßnahmen, Homeoffice, Flexibilität, Führungsteam an meinem Standort
Verbesserungsvorschläge
fehlende Karriereoptionen, mehr Klarheit für Potentiale
Fairere Gehälter
Mehr Engagement zum Stichwort Klimakrise
Ergonomische/Höhenverstellbare Tische etc.
Versuchen verschiedene Abteilungen näher zusammen zu führen (oftmals kennen wir die eigenen Kollegen in den verschiedenen Bereichen nicht)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist super.
Zwischen den Abteilungen/Verkehrsabteilungen ausbaufähig - oftmals ein gegeneinander statt miteinander - dies ist auf jeden Fall ein Punkt, welchen man als Unternehmen ausbauen und verbessern muss.
Man hört oft Lob vom Vorgesetzten und weiß grundsätzlich wo man liegt, was man falsch gemacht hat und wie man sich verbessern kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach ausgezeichnet, man wird über Pläne/Änderungen/Neuigkeiten informiert anhand der Newsletter und UNLEASH.
Zu Covidzeiten gab es Newsletter mit den aktuellen Zahlen innerhalb des Unternehmens inkl. Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung großartig, außerhalb der Abteilung ausbaufähig (von Zusammenhalt kann man da nicht immer sprechen, vielmehr verteidigt jede Abteilung Ihre Werte/Ansichten und oftmals lehnen Mitarbeiter einzelner Abteilungen kategorisch Sachen ab aus trotz)
Work-Life-Balance
Ist in meinem Bereich ausgezeichnet. Ich kann mir meine Arbeit frei einteilen.
Homeoffice wird mir zu jeder Zeit erlaubt, Gleitzeit ohne Kernzeit, Mittagspause ist frei wählbar, Urlaube werden grundsätzlich jederzeit bestätigt in Absprache mit der Führungskraft + Team.
Auf individuelle Probleme wird Rücksicht genommen (familiäre Themen, Arztbesuche etc.)
Solange die Arbeit erledigt und ein Vertrauen zu den Mitarbeitern bestehen, Fristen im Daily Business berücksichtigt werden etc., wird den Mitarbeitern eine gewisse Flexibilität angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Standort ist der Flughafen Wien und meine Vorgesetzen geben sich wirklich mühe einen transparenten Kommunikationsfluss sicherzustellen.
Ziele werden klar kommuniziert, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen. Dickes Lob und weiter so an das Führungsteam hier!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein interessante Aufgaben zu meistern, allerdings ist der Stresspegel sehr hoch. Hier sollte man dringend entgegenwirken.
Gleichberechtigung
Ich denke ein Punkt der an meinem Standort ebenfalls groß geschrieben wird. Einige Führungskräfte sind in weiblichen Rollen besetzt, zahlreiche Wiedereinsteiger sind hier zu finden, die sehr wertschätzend behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme/Laptops werden alle Jahre erneuert.
Das Büro ist leider nicht up2date - hier sollte man im Stichwort Ergonomie nochmal deutlich nachbessern.
Ansonsten wird jedem Mitarbeiter Equipment fürs Homeoffice angeboten - hier wiederum dickes Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von "Oben" kommen Projekte und Schulungen zum Stichwort Umweltbewusstsein, allerdings fehlt mir hier das persönliche Engagement zur Bewältigung/Verbesserung der Klimakrise bzw. ist hier nichts zum "Greifen nahe".
Dringender Aufholbedarf um unsere Welt sicherer zu machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich nicht zufrieden. Mir wird mit Homeoffice allerdings viel Flexibilität angeboten. Denke trotzdem, dass mich diese Flexibilität nicht ewig am Unternehmen binden wird.
Für die Gehälter sollte man dennoch einiges mehr in Anspruch nehmen, qualitative Arbeitskräfte sind am Markt mangelware und mit einer schlechten Bezahlung wird man diese auch nicht halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse/Seminare werden sowohl online als auch im Präsenzdienst angeboten. Hier wird sehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet.
Mir fehlen allerdings Karriereoptionen (Aufstieg erst möglich, wenn meine Führungskraft gehen sollte?!)