Anfangs gut, dann vor Jahr zu Jahr schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man mit den richtigen Kollegen in Kontakt steht. Ansonsten steht Fairness nicht an oberste Stelle.
Kommunikation
Kaum vorhanden oder viel zu spät. Es wird aber von einem erwartet, über alles Bescheid zu wissen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung verschieden aber abteilungsübergreifender Zusammenhalt nicht vorhanden. Ansonsten innerhalb der einzige Zusammenhalt und auch einer der wenigen Gründe im Unternehmen zu sein.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Vorgesetzten und der Position. Sonst normaler Full-time Job mit wenig Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Konzernstruktur - man wird behandelt wie jeder x beliebiger. Zielvereinbarungen werden tlw. gar nicht getroffen oder festgelegt, ohne dies den MA zu kommunizieren.
Viele starre Prozesse und Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen und reden sich auf andere raus.
Kein Rückhalt seitens der Führungsmannschaft und sogar Verhalten hinterrücks.
Interessante Aufgaben
Standardisierung und Auslagerungen von Tätigkeiten ins Ausland, daher kaum spannende Tätigkeiten übrig bzw. baut man sich selbst ab.
Gleichberechtigung
Besser als in der Vergangenheit aber im Grunde geht es nur um die Quotenfrau und nicht um Qualifikationen. Entscheidungen werden anhand der Sympathie getroffen und Leistung wird hier nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Es sind großenteils Großraumbüros, nicht jeder MA erhält ein Laptop (mit Homeoffice Option) und Firmenhandy und Getränke gibt es ebenfalls keine. Bei der Hardwareaustattung wird gespart und manche Geschäftsstellen sind sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht soweit es im Transportwesen möglich ist. Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt aber eine Steigerung ist nur mit betteln möglich.
Image
Negative Stimmung innerhalb des Unternehmens, als auch wenn man sich mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen unterhält.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn man die richtigen Personen kennt und zufällig einen Vorgesetzten hat, der einen fördert.