Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHINDEL UND HOLZ GEMEINNÜTZIGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
37 Stunden Woche 4 Tage Arbeiten 3 Tage frei. Ideal genug Zeit um sich Erholen zu können oder einer weiteren Arbeit nachgehen zu können oder sich Weiterzubilden. Hobbys Zeit für alles =)
Recht Positiv, trotz der Großen Menge an Individuen und Verschiedener Charaktere findet man immer ein passendes Gesprächsthmea
Recht bedacht auf seine Angestellten und Transitarbeitskräfte findet man immer eine Lösung.
Holzproduktion. Alles ums Holz. Transportboxen für Falken, Bänke Tische Stühle, Reperaturen Saniierunge Lackieren Tischlern Riesiges Spektrum
Man kann dort über alles Sprechen. Keine Verschlossenen Türen