2 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Mitarbeiter haben für das Management keinen Wert mehr
Die Firma wäre gut beraten wenn sie gegenüber den Mitarbeitern eine gewisse Wertschätzung hätte und nicht jeden Mitarbeiter wie einen Roboter behandeln würde.
Das Produkt und die Qualität
Leider viel zu viel
Würde nicht weiterempfehlen.
Gehen deutlich in der Kritik hervor.
Auf Grund der beratungsresistenten und patriarchischen Führung, leider als negativ abzuzeichnen:
Eine eigene Meinung wird theoretisch verlang aber in der Praxis nicht erwünscht, man wird kaum ernst genommen, egal in welcher Ebene - es zählt nur EINE Meinung!
Es werden schon seit Jahren die gleichen Fehler gemacht und es wird immer schlimmer.
Darum gibt es auch keine Möglichkeit sich bzw. das Unternehmen weiter zu entwickeln, dadurch wird die Kultur wie vor 20 Jahren gelebt, Management by Champignon.
Alle 2 Jahre werden die Produktionsleiter ausgetauscht, darunter leidet die Belegschaft.
Außen hui, Innen ...
Ist vorhanden, allerdings wird auch verlangt am Samstag zu arbeiten
Kaum vorhanden
Leider hebt das Gehalt die negativen Punkte nicht auf.
Es werden Lohnerhöhungen von 20€ durchgeführt :-)
Die Aussenwirkung wird sehr gut dargestellt, jedoch im Unternehmen herrscht Verzweiflung/Krieg.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut, doch leider löst sich die untere Führungsebene (Abteilungsleiter) auf weil ein ständiger Kriegsmodus im Unternehmen herrscht.
Bei längerem Krankenstand herrscht Angst um den Arbeitsplatz. Mitarbeiter gehen auch angeschlagen arbeiten.
Wie oben beschrieben, einfach nur katastrophal.
- man wird nicht ernst genommen
- die Meinung der Mitarbeiter ist wenig wert
- GF verändert permanent Entscheidungen „eigene“ Überzeugungen sowie die Grundhaltung.
- Produktionsleiter werden dauernd gewechselt
- Abteilungsleiter - verlassen das Unternehmen
Aber Berater sind gerne gesehen, bringt nur leider längerfristig keine Verbesserung - denn es zählt nur EINE Meinung.
Warum sollte man gerne für das Unternehmen arbeiten?
Weil der Weg nach Linz zu weit ist!!!
Bei der Kommunikation herrscht regelrechte Uneinigkeit. Es werden Entscheidungen getroffen welche am nächsten Tag wieder aufgehoben werden.
Vorhanden
Starkes Wachstum, nur leider ständiger Kostendruck und Kompetenzbeschneidungen.