2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schloss Artstetten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Artstetten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrieb hat "Augen" und "Ohren"
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist unter aller Sau!
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Gehalt/Benefits
Nur was sein muss!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Saisonarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Artstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Möchtegern Chefin
Image
Finden darum kein Personal
Work-Life-Balance
Man soll hüpfen wenns dem Schloß passt
Gehalt/Benefits
Ganz miese Bezahlung, Ausbeutung
Arbeitsbedingungen
Alles alt, unpraktisch
Interessante Aufgaben
Souvenir Verkauf
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schloss Artstetten durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schloss Artstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schloss Artstetten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.