Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlosserei-Zaunbau Nähr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritisch mitdenken oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe wird ausgeführt
Grundsätzlich gut aber an den Schnittstellen gibt es immer wieder Probleme
Die Arbeitszeit wird von Montag bis Donnerstag geleistet (Fr. bis So frei)
Auf eine offene und flache Hirarchie wird Wert gelegt.
Verschiedene Arbeitsgebiete (Metall-, Glas- und Zaunbau) mit unterschiedlichsten Kunden.
Regelmäßige Aktionen mehrmals jährlich schaffen eine familiäre Atmosphäre