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7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fragwürdige Absagebegründung trotz freundlicher Kommunikation

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Adnet als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagegründe sollten stärker auf fachliche, berufliche und nachvollziehbare Kriterien gestützt werden. Außerdem wäre es sinnvoll, Teamfit nicht mit privater Freizeitgestaltung oder Altersstruktur des Teams zu vermischen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde unter anderem nach meiner Persönlichkeit, meiner Arbeitsweise und meiner Vorstellung von Teamarbeit gefragt. Ich habe dabei den Eindruck vermittelt, dass ich professionell, ruhig und konzentriert arbeite und Berufliches sowie Privates gerne sauber trenne.
  • Es wurde über meinen bisherigen beruflichen Werdegang, meine Erfahrung und meine Motivation für die Stelle gesprochen. Fachlich hatte ich den Eindruck, dass meine Qualifikationen grundsätzlich passend waren.
  • Es ging auch um die Zusammenarbeit im Team. Im Nachhinein wurde mir schriftlich mitgeteilt, dass die Absage hauptsächlich darauf beruhte, dass ich angeblich persönlich nicht so gut in das Team passe, da dieses fast ausschließlich aus sehr jungen Kolleginnen und Kollegen besteht, die auch außerhalb der Arbeitszeit und am Wochenende viel gemeinsam unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reine VitaminB Firma

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Adnet als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

VitaminB scheint ein Problem zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr professioneller und sympathischer Bewerbungsablauf

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Adnet als Mediendesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist gut das, in der Corona-Zeit, die Möglichkeit besteht sich per Skype zu bewerben! Grundsätzlich ziehe ich selbst aber eine persönliche Bewerbung vor, deshalb hoffe ich dass das für künftige Bewerber irgendwann wieder möglich sein wird.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken und Schwächen, Hobbies, Ziele, Errungenschaften, Beruf der Eltern, Familienstand, aktuelle Wohnsituation
  • Gründe für den Wechsel, Ausbildungen, Warum man sich für den Job entschieden hat
  • ob man schon einmal durch eine Krise gegangen ist, Problemlösungsstrategien, Wie würde man von Freunden beschrieben werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geht gar nicht!

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 in Adnet als Marketing Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Abarbeitung von Fragebogen & man musste sich genau einem entweder/oder einordnen (unordentlich/ordentlich, geduldig/ungeduldig), ein Mittelding gab es nicht und wurde sehr unfreundlich mit einem "Ja, entscheide dich einfach" abgetan.
  • Viel zu persönliche Frage wie "Bist du in einer Beziehung? Was arbeitet dein Partner? Was war das schlimmste, das dir je in deinem Leben passiert ist?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Unternehmen, TOP Arbeitsklima

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Adnet als Einkauf/Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken bzw. deine Schwächen? Was machst du in deiner Freizeit gerne (Hobbys)? Was sind deine Ziele für die Zukunft?
  • Wie bist auf Schlotterer aufmerksam geworden? Warum hat dich Schlotterer überzeugt? Was ist dir beim Arbeiten wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Großes TamTam für nichts.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Adnet als Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zu viele persönliche Fragen. Gehalt eher unteres Mittelfeld.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Neuer Job, neue Chance

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 in Adnet als Abteilungsleiter in der Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwangloses, angenehmes Bewerbungsgespräch inkl. Firmenführung.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele haben Sie für die Zukunft?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Wie beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil?
  • Was ist für Sie Einsatzbereitschaft?
  • Welchen Beitrag leisten Sie für die Teamfähigkeit?
  • Warum wollen Sie zu Schlotterer?
  • Beschreiben Sie Ihren Werdegang.
  • Was war der Grund für Ihren letzten Jobwechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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