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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen auf einen sicheren Arbeitsplatz mit vertrauten und geschätzten Mitarbeitern.
Sehr Social, Augenhöhe, per Du, nette Atmosphäre
Das alle so freundlich sind
Viele gute und hilfsbereite Kollegen
Teilweise interessante Tätigkeiten
Ordentliche Arbeitsplätze und Ausstattung
die offene Kommunikation und den freundlichen und fürsorglichen Umgang mit den MitarbeiterInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik kann intern angesprochen werden, ohne dass daraus wirklich etwas entsteht.
Bei hoher Belastung wird die Ursache teilweise eher beim Mitarbeiter gesucht als bei Organisation und Aufgabenverteilung.
Personalentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar oder ausreichend transparent.
Zwischen öffentlicher Darstellung und interner Realität besteht aus meiner Sicht eine deutliche Lücke.
Besonders fragwürdig wirken dabei die Antworten auf negative Kununu-Bewertungen: Nach außen wird Gesprächsbereitschaft vermittelt, während intern angesprochene Probleme durchaus ohne erkennbare Konsequenzen bleiben können. Das wirkt eher wie Imagepflege als echte Aufarbeitung.
...
Teilweise problematisches Führungsverhalten
Unfairer Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
Fehlende Wertschätzung
Respektloser Ton
Ungleichbehandlung im Team
Konflikte werden nicht immer professionell gelöst
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ausbaufähig
Belastendes Arbeitsklima
Verbesserungsbedarf bei Führungskultur und Mitarbeiterumgang
Die Firma Schlotterer ist dür mich sehr solidarisch und gerecht
Strukturen wirken teils undurchsichtig, persönliche Verbindungen spielen bei Entscheidungen eine auffällige Rolle. Objektive Leistung scheint nicht immer ausschlaggebend zu sein.
Es gibt eigentlich keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die firma ist eine perfekte firma um dort zu arbeiten da sie sehr solidarisch und gerecht ist
Kritische Rückmeldungen ernst nehmen, bevor sie öffentlich werden.
Probleme tatsächlich lösen, statt die Verantwortung dafür beim einzelnen Mitarbeiter zu suchen.
Entscheidungen transparenter machen und nachvollziehbar kommunizieren.
Die nach außen dargestellte Offenheit auch intern leben.
Ich wüsste derzeit keine Verbesserungen die durchgeführt werden sollten.
Noch mehr und bessere Kommunikation
Mitarbeiter mehr schätzen und nicht nur Kritisieren und Psychisch fertig machen! Vielleicht hab ich nur "falschen" Abteilungsleiter/in erwischt, aber ich muß sagen ich hatte super Arbeitskollegen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schlotterer Sonnenschutz Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ergonomische Arbeitsplätze, Klimanalage...
Die technische Ausstattung und die Arbeitsplätze sind auf einem sehr guten Niveau.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top! Wir arbeiten in modernen Büros mit höhenverstellbaren Tischen und meist mehreren Bildschirmen. In der Produktion wird besonders darauf geachtet die Arbeitsschritte möglichst komfortabel zu gestalten und ständig zu verbessern.
Schön beheizte hallen
schöne, helle Büros, ergonomische Arbeitsplätze
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlotterer Sonnenschutz Systeme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- Kritik oft persönlich statt sachlich
- Bewertung der Person statt Bewertung der Situation
- hoher psychischer Druck
- fühlte sich teilweise wie Mobbing an (subjektive Wahrnehmung)
Hochnäsige Chef, laut, bevorzugt leute die er privat kennt
"Ich bin der Chef" Mentalität
sehr unprofessionell
Wertschätzung durch direkte Vorgesetzte ist leider kaum spürbar. Engagement und Leistungen bleiben häufig unbeachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
nur mit Bekannten bei Führung
Diese Bewertung ist nur für direkten Vorgesetzten
Weiterbildungskosten werden übernommen
Weiterbildungen werden definitiv gefördert und sind sogar erwünscht.
Führungspositionen werden hauptsächlich intern besetzt; für Weiterbildungen der Mitarbeiter ist Schlotterer sehr offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlotterer Sonnenschutz Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schlotterer Sonnenschutz Systeme gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlotterer Sonnenschutz Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlotterer Sonnenschutz Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schlotterer Sonnenschutz Systeme
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlotterer Sonnenschutz Systeme
Branchendurchschnitt: Handwerk