Nach außen offen – intern leider ein anderes Bild
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute und hilfsbereite Kollegen
Teilweise interessante Tätigkeiten
Ordentliche Arbeitsplätze und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik kann intern angesprochen werden, ohne dass daraus wirklich etwas entsteht.
Bei hoher Belastung wird die Ursache teilweise eher beim Mitarbeiter gesucht als bei Organisation und Aufgabenverteilung.
Personalentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar oder ausreichend transparent.
Zwischen öffentlicher Darstellung und interner Realität besteht aus meiner Sicht eine deutliche Lücke.
Besonders fragwürdig wirken dabei die Antworten auf negative Kununu-Bewertungen: Nach außen wird Gesprächsbereitschaft vermittelt, während intern angesprochene Probleme durchaus ohne erkennbare Konsequenzen bleiben können. Das wirkt eher wie Imagepflege als echte Aufarbeitung.
Wer Kritik erst sichtbar ernst nimmt, wenn sie öffentlich wird, sollte sich weniger Gedanken über die Antwort unter der Bewertung und mehr darüber machen, warum solche Bewertungen überhaupt entstehen.
Auch manche sehr positiven Bewertungen wirken auffallend pauschal und stehen für mich in deutlichem Kontrast zu den Erfahrungen, die im Arbeitsalltag gemacht werden können.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Rückmeldungen ernst nehmen, bevor sie öffentlich werden.
Probleme tatsächlich lösen, statt die Verantwortung dafür beim einzelnen Mitarbeiter zu suchen.
Entscheidungen transparenter machen und nachvollziehbar kommunizieren.
Die nach außen dargestellte Offenheit auch intern leben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Rückmeldung entspricht nicht unserem Anspruch an ein gutes Arbeitsumfeld. Bitte komme auf uns oder den Betriebsrat zu, damit wir konkret darüber sprechen können. Deine Rückmeldung ist für uns wichtig, um unsere Abläufe – von Fertigung bis Zusammenarbeit – weiterzuentwickeln. Danke schon vorab dafür!