Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHMITZER DACH & BAU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird alles tatsächlich geklärt, aber es gab fällen wo nach der ausmache was doch falsch war.
Manche kollegen waren korrekt, eher die Älteren Mitarbeiter waren sehr "nase hoch" und könnten dich vor Vorgesetzten (natürlich hinter rücken) schlecht vorstellen
der war relativ okay Weihnachts pause, kein problem mit Urlaub, auch kein problem mit "schlecht wetter" im sommer bei über 32.5°c ist man nachhause geschickt worden
Manche Tage normal, dann tun die seine Wut auf die mitarbeiter, einmal habe ich gefragt "warum schreien sie mich an?" darauf habe ich "weil die Oben auf mich schreien" gehört
ist halt Dach arbeit, wenn man das mag ist es interesant
Naja, wenn man neu in der Firma ist, mann wird ausgenutzt wie meistens auf der Baustelle.