4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannendes Start-up mit sehr viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt schnell Verantwortung und kann sehr vieles aktiv mitgestalten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Die Wege sind kurz und Entscheidungen fallen schnell. Das Produkt und die Idee dahinter sind sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teams sind, wie es in Startups üblich ist, sehr schlank besetzt. Fallen ein oder zwei Personen aus, fehlen sofort die Ressourcen und Aufgaben bleiben liegen. Viele Tools und Daten sind noch im Aufbau, dadurch entsteht viel manuelle Arbeit und Nachkontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Junges, motiviertes Team mit Start-up-Spirit. Man packt gemeinsam an.
Image
Innovatives Konzept, das bei Kund:innen gut ankommt, junge und sympathische Marke.
Work-Life-Balance
Viel Eigenverantwortung bei der Zeiteinteilung. Da kann man nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Unterstützung in gewissen Themenbereichen braucht, bekommt man sie.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, dazu Benefits wie gratis Essen aus dem Schrankerl und Homeoffice möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Food Waste wird ernst genommen. Mengen werden datenbasiert geplant, um Lebensmittelverschwendung zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig aus, gerade wenn es eng wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es davon nicht, aber es wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Freiraum, man darf eigene Ideen umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten möglich und viel Eigenverantwortung.
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Abstimmungen, man bekommt rasch Antworten. Aber Informationen kommen nicht immer bei allen an, und Prozesse sind noch wenig dokumentiert.
Gleichberechtigung
Passt vollkommen, kann man nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
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Unternehmen mit viel Potential leidet unter inkompetenten Gründer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance und super Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung vom Gründer, Zugang zum Team und Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre sehr gut, aber der Gründer schafft es nicht, Teil davon zu sein. Gespräche werden immer unterbrochen wenn er dazukommt weil kein Vertrauen da ist.
Image
Unterschiedlich. Viele Kunden sind davon begeistert, andere merken schnell dass es nichts für sie ist.
Work-Life-Balance
Außer im Lager und im Customer Support freie Zeiteinteilung und Home Office. Remote ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildung, wenige bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt aber gute Work-Life Balance und gratis Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede über Nachhaltigkeit aber wenig dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen und ziehen auch immer an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer arbeitet immer sehr kurzsichtig und überschätzt seine eigenen Fähigkeiten deutlich. Hat keinen Überblick über die Finanzen vom Unternehmen und leitet eher nach Gefühl als nach Strategie. Das Team verbringt zu viel Zeit damit seine Themen auszubessern, bzw ihn zu bremsen bevor Sachen gemacht werden, die keine gute Idee sind. Außerdem hat er kaum Vertrauen oder Respekt vom Team weil er es nicht schafft, ein Gespür zu bekommen, wie die Leute ticken. Viele Leute die hart arbeiten werden sehr schlecht bezahlt, während andere die deutlich weniger leisten hohe Gehälter bekommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Work-Life Balance und gratis Essen ist ein toller Benefit, Bezahlung ist aber sehr schlecht.
Kommunikation
Der Gründer möchte unbedingt gemocht werden und schafft daher nicht klartext zu sprechen, aus Angst dass er nicht gut rüberkommt. Daher sind Informationen, wenn überhaupt, bestenfalls schwammig, im schlimmsten Fall sogar schlichte Lügen.
Gleichberechtigung
Wird vom Team gelebt, vom Gründer eher weil er es "muss". Tut so, als ob er für Gleichberechtigung steht, man merkt aber am Verhalten und an einigen Kommentaren dass es nur sehr oberflächig ist.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem jungen Unternehmen ist es abwechslungsreich aber sehr chaotisch. Man muss damit umgehen können.
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Super Arbeitgeber, Flexible arbeitszeiten - gesundes Essen super Team/ Zusammenhalt unter den Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das arbeitsklima, die kollegen& das gute ausgewogene Essen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Raum für persönliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schrankerl durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schrankerl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schrankerl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.