Schulverein
"Institut
Sta.
Christiana"
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schulverein "Institut Sta. Christiana die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Schulverein "Institut Sta. Christiana

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Schulverein "Institut Sta. Christiana

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kritisch mitdenken
FührungModern
100%
Am Markt vorbei arbeiten
Strategische RichtungTraditionell
100%
Seine private Seite bei der Arbeit verstecken
Work-Life BalanceTraditionell
100%
Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden
Work-Life BalanceTraditionell
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Wertschätzung von Seiten der Leitung, Ausnutzung der Mitarbeiter, Überheblichkeit und Arroganz der SchülerInnen, Bezahlen für gute Noten, dementsprechend wenig Respekt, kein Rückhalt im Personal-Team, mangelhafte technische Ausstattung, wenig Platz, Personalvertretung nur am Papier vorhanden, Mitarbeiter haben kaum Rechte- nur Pflichten

November 2022Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik wird nicht akzeptiert. Schulverein agiert von oben herab! Spürbare Überheblichkeit! Kaum Wertschätzung! Ständiges Eigenlob! Eltern und Direktoren setzen Lehrpersonal unter Druck!

November 2022Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Achtung Mobbing! Hinter dem Rücken wird schlecht geredet, Personalvertretung nur am Papier vorhanden...

November 2022Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konsequenzen spürbar, wenn man Auszeit braucht!

November 2022Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wertschätzend, manipulativ, von oben herab, täuschend, überheblich, selbstverliebt, ausnutzend, vor Eltern zu Kreuze kriechend!