Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schustermann & Borenstein Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch sehr flexibel bei Uni-Prüfungen oder spontanen Urlauben
Ein großes Team, alle helfen einem!
Per Du! Sind immer vor Ort, gliedern sich schön ein!
Dass mein Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, habe ich am letzten Tag des Monats erfahren, weshalb ich keine Zeit habe, rechtzeitig eine neue Arbeit zu finden, wobei die Möglichkeit, es mir sogar 2 Wochen vorher zu sagen bestünde.
Nachdem Vertrieb nicht meine Wunschanstellung ist, waren die Aufgaben für mich nicht besonders interessant. Die Arbeit am Empfang hingeben fand ich toll.
Alle sind sehr nett und man hat sich als Teilzeitkraft das Gefühl dazu zu gehören.