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Wien
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwimmschule Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwimmschule Wien
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwimmschule Wien
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seh liebe Arbeitsstimmung aber nur ohne Chefin

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nie eine Antwort und wenn dann viel zu spät

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten alles und alle immer zusammen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt viel zu kurzfristig Dienste gestrichen und muss krank (mit Grippe) zur Arbeit, weil man sonst gefeuert wird.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Würde. Sie feuert Menschen, weil die am Weg in die Arbeit auf Grund einer autoimmunkrankheit ins Krankenhaus eingeliefert werden und gelehnt sind oder weil man sich auf Grund ihrer falschen Angaben um ein paar Minuten verspätet. Sie lässt uns krank arbeiten und hat für alles Ausreden

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dasselbe aber das ist ok