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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

BewerberInnen sollte mit Respekt begegnet werden. Dabei wäre es das Mindeste, auf Bewerbungen zu reagieren, ggf. Absagen zu verschicken und auf Anfragen zu antworten. Der Verein wirkt unprofessionell, die Leitung verpeilt und überfordert. Auf meine Bewerbung wurde zunächst überhaupt nicht geantwortet. Nach ca. einem Monat bekam ich schließlich eine Mail, dass es Corona-bedingt zu Verzögerungen komme. Danach wochenlanges Schweigen. Auch als ich mich schließlich selbst nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigte, wurde meine Anfrage ignoriert. Einige Wochen später erhielt ich plötzlich eine Anruf - die ursprünglich Stelle wäre bereits vergeben, aber eine andere wäre nun dringendst zu besetzen. Ich sollte kurz darauf zum Gespräch kommen. Dabei wurde meine Vorbereitung durch fehlerhafte Informationen in eine falsche Richtung gelenkt. Nach einem eher mauen Gespräch, wurde mir versichert, innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu erhalten. Ich warte immer noch - das ist nun einige Wochen her. Jedenfalls gehört auch der Umgang mit BewerberInnen zur Unternehmenskommunikation und das Ghosten derselben ist definitiv kein Beispiel für ein gelungenes Reputationsmanagement.

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