Science Communications Schütz & Partner GmbHals Arbeitgeber
Science Communications Schütz & Partner GmbH Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.07.2010
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Jul 10 | 9 |
| Aug 10 | 1 |
| Sep 10 | 2 |
| Okt 10 | 1 |
| Nov 10 | 3 |
| Dez 10 | 1 |
| Jän 11 | 1 |
| Feb 11 | 1 |
| Mär 11 | 1 |
| Apr 11 | 1 |
| Mai 11 | 3 |
| Jun 11 | 2 |
| Aug 11 | 2 |
| Sep 11 | 1 |
| Nov 11 | 2 |
| Mär 12 | 2 |
| Mai 12 | 1 |
| Jun 12 | 5 |
| Aug 12 | 3 |
| Sep 12 | 1 |
| Dez 12 | 2 |
| Jän 13 | 8 |
| Feb 13 | 10 |
| Mär 13 | 5 |
| Apr 13 | 18 |
| Mai 13 | 15 |
| Jun 13 | 6 |
| Jul 13 | 7 |
| Aug 13 | 5 |
| Sep 13 | 4 |
| Okt 13 | 19 |
| Nov 13 | 25 |
| Dez 13 | 9 |
| Jän 14 | 6 |
| Feb 14 | 3 |
| Apr 14 | 2 |
| Mai 14 | 6 |
| Aug 14 | 1 |
| Okt 14 | 1 |
| Feb 15 | 4 |
| Mär 15 | 1 |
| Jul 15 | 1 |
| Aug 15 | 3 |
| Nov 15 | 1 |
| Feb 16 | 1 |
| Mär 16 | 1 |
| Apr 16 | 1 |
| Aug 16 | 1 |
| Sep 16 | 8 |
| Okt 16 | 2 |
| Nov 16 | 5 |
| Feb 17 | 3 |
| Aug 17 | 1 |
| Okt 17 | 1 |
| Jän 18 | 1 |
| Feb 18 | 5 |
| Jun 18 | 3 |
| Sep 18 | 3 |
| Dez 18 | 2 |
| Jän 19 | 4 |
| Feb 19 | 2 |
| Mär 19 | 6 |
| Apr 19 | 1 |
| Jun 19 | 1 |
| Feb 20 | 3 |
| Mär 20 | 2 |
| Feb 21 | 5 |
| Apr 21 | 2 |
| Mai 21 | 1 |
| Aug 21 | 1 |
| Apr 22 | 2 |
| Jun 22 | 2 |
| Jän 23 | 3 |
| Feb 23 | 3 |
| Mär 23 | 1 |
| Jun 23 | 2 |
| Jul 23 | 1 |
| Aug 23 | 9 |
| Okt 23 | 2 |
| Dez 23 | 1 |
| Feb 24 | 4 |
| Mär 24 | 5 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
