Scopia 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Offenbar wurde das Telefoninterview nicht von einem professionellen Recruiter, sondern anscheinend vom regionalen "Platzhirsch" geführt, der von Recruiting seine ganz eigenen Vorstellungen hatte. Kurz gesagt: Statt eines Vorstellungsgesprächs führte er ein Verhör durch. Als ich darauf bestand, auch selbst Fragen einzubringen, meinte er sinngemäß: "Ich stelle die Fragen. Sie haben sich schließlich beworben" Dass ein Bewerbungsprozess ein gegenseitiges (!) Kennenlernen ist, und ein Prozess, in dem ZWEI Parteien Erwartungen und etwas zu bieten haben und genau dieses es in diesem Verfahren herauszufinden gilt - dafür hatte der Herr nur ein verächtliches "Hören Sie mit Ihren Spitzfindigkeiten auf ... " (sinngemäß) übrig.
Ich habe in meinem Leben sowohl im In- als auch im Ausland Interviews erlebt, aber solch eine Performance wie die dieses Herren, den ich als präpotent, herablassend, dabei ungenügend vorbereitet und letzten Endes als völlig inakzeptabel erlebt habe, noch nie.
Ich habe ansonsten mit der Firma keinerlei Erfahrungen und kann auch sonst nichts über die Performance dieses Unternehmens sagen. Obige Erfahrungen spiegeln nur mein einmaliges Erlebnis mit diesem Herrn wider.