Können regionale Sicherheitsstandards im internationalen und nationalen Vergleich mithalten?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle, konkrete und klare Anweisungen sind immer besser als missverständliche, ungenaue oder auf falschen Zeiten ( englisch/ deutsch) beruhende Ausführungsfehler ( Sommerzeit- Umrechnung etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es zu Auseinandersetzungen bei den Mitarbeitern wegen Gehalt, Pausen oder Ausrüstung kommt, sollte der Arbeitgeber schnell schlichtend eingreifen, wenn die Stimmung nicht umschlagen, und sich in Sturmwind für diesen entwickeln soll.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber kann nur aus dem vorhandenen Potenzial schöpfen, in der Region spezialisieren, in der Grosstadt rationalisieren, dürfte ein guter Weg sein.
Arbeitsatmosphäre
Man hat die Atmosphäre, die man sich schafft....
Kommunikation
Lieber einmal Zuviel hingehört als einmal Zuviel geschrien...
Kollegenzusammenhalt
Loyalität und Arbeitsteilung sind immens wichtig und funktionieren auch bei intelligenter Einteilung
Work-Life-Balance
Das dürfte fast nicht zu schaffen sein, während gewissen stressigen Zeiten und bei bestimmten Abläufen ( Alarm- Streifenfahrer, Nachtschichten bei Observierung und Wochenend- Diensten, Servicearbeiten u.s.w.)
Vorgesetztenverhalten
Gespräche sind gut, Kontrolle ist gut, gegenseitiger Respekt noch besser
Interessante Aufgaben
Das ergibt sich schon durch die entsprechenden Jobs am Flughafen, bei der Bewachung oder als Alarm-Streifenfahrer automatisch.
Gleichberechtigung
Vielleicht ist gerade im Sicherheitsgewerbe die Annäherung an gleiche Löhne von m/w besser als anderswo.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung siegt, leider nicht immer, denn wenn sich Gewohnheiten einschleichen, geht auch der notwendige " Biss"verloren, den jüngere noch haben.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle Kollegen ihre Pausen einhalten ohne zu überziehen ( Raucher/ Nichtraucher), dann ist die halbe Miete schon sicher, bei Differenzen in der Abrechnung lieber gleich ins Personalbüro oder zum Betriebsrat gehen, bevor sich " Giftmüll" anhäuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würden Elektro- Fahrzeuge angeschafft, für die Stadtstreife, wäre schon ein großer Schritt getan, oder Hybrid- Pkws für die Strecken über 100 km im Streifenbereich bzw.Alarmfahrer
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechter Lohn für getane, gute Arbeit war schon immer eine gute Rezeptur im Arbeitsleben.
Image
Das Image kann wechseln wie die Frisur einer Frau, heute glatt und unaufgeregt, morgen zerzaust und chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist da, die Möglichkeit zur Umsetzung ist in der Grosstadt sicher besser als in der abgelegenen Region ( Mahle Bleiburg)Militärgelände, Flughäfen etc.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Rückmeldungen sind wichtig für uns, um einen Blick darauf zu haben, welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!