schwierige Führungskräfte, wenig Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei guter Verhandlung ist das Gehalt passabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, technisches Arbeitsmaterial dürftig, sowie fehlende Kompetenzen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Führungskräfte, diese haben einiges aufzuholen. Besonders im Umgang mit Konflikten, sowie der Auffassung sich als Team zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die größte Herausforderung war die Führungskraft, die weder Führungskompetenz noch Empathie zeigte. Entscheidungen wurden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse des Teams getroffen. Konstruktives Feedback wurde entweder ignoriert oder als persönlicher Angriff interpretiert.
Führungskräfte welche launisch sind und jederzeit ihre Stimmung ändern, sowie alles persönlich nehmen und von oben herab agieren.
Work-Life-Balance
mittelmäßige Arbeitsausstattung, und individuelle Entscheidung der Führungskraft bezüglich Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte welche nicht mit der Zeit gehen und in alten Verhaltensmuster verweilen. Arrogantes auftreten gegenüber Mitarbeiterinnen, sowie unterschiedliches Verhalten in Abhängigkeit der Mitarbeiterin.
Arbeitsbedingungen
Mäßige Ausstattung der technischen Ausstattung
Kommunikation
Auch der Teamzusammenhalt ließ stark zu wünschen übrig. Es herrschte eine Kultur der Einzelkämpfer, die durch das fehlende Engagement der Führungskraft noch verstärkt wurde. Anstatt Zusammenarbeit und Kommunikation zu fördern, wurden Konflikte im Team ignoriert oder klein geredet, was ein unangenehmes Arbeitsklima erzeugte.