Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der respektvolle Umgang und das familiäre Arbeitsverhältnis
Ehrlich gesagt Daweil nur die Bezahlung weil ich vom arbeiten kein Spaß habe zurzeit.
Bei guter Verhandlung ist das Gehalt passabel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger Geschäftsführer und einfachere Entscheidungsketten
Starre Arbeitszeiten, technisches Arbeitsmaterial dürftig, sowie fehlende Kompetenzen der Führungskräfte
Seit 7-8 Monaten ständig gleiche schwere Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geschäftsführer und einfachere Entscheidungsketten
Coaching der Führungskräfte, diese haben einiges aufzuholen. Besonders im Umgang mit Konflikten, sowie der Auffassung sich als Team zu sehen.
Die Ausbilder/Poliere müssen sich mehr um ihre Azubis/Lehrlinge konzentrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sedlak Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedlak Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskräfte welche nicht mit der Zeit gehen und in alten Verhaltensmuster verweilen. Arrogantes auftreten gegenüber Mitarbeiterinnen, sowie unterschiedliches Verhalten in Abhängigkeit der Mitarbeiterin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sedlak Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Sedlak Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sedlak Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sedlak Immobilien als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Jeden Fehler kritisieren.