5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kössen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was an den oberen Punkten nicht angesprochen wird
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit für das Personal nehmen und mehr Wertschätzung ausdrücken und zeigen.. Vieleicht bisschen mehr freude an den Tag legen.. Ist der Arbeitgeber gut drauf zieht das Team mit :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr Ruhig, Kommunikation findet nicht Statt deshalb nur 2 Sterne.
Image
Die Meinungen sind verschieden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten, 5 Tage woche auch möglich…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top…
Kollegenzusammenhalt
Kaum gesprächig aber alle sehr Nett und zuvorkommend mit paar ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Kompromiss unfähig und keiner verträgt kontruktive Kritik… Sinnlose bemerkungen und keine Emphatische Ader…
Arbeitsbedingungen
Tip Top alles auf dem Neusten Stand
da geben sich die Chefitäten sehr Mühe.. Sehr Sauber
Kommunikation
Wenn ich 0 sterne geben könnte wäre es in dem Fall 0 da Kommunikation wenig bist garnicht hier stattfindet
Interessante Aufgaben
Zum lernen bestimmt geignet musst aber viel Geduld mitbringen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kössen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten
Arbeitszeiten werden eingehalten, keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Neuerungen /Abwechslung
Kommunikation
Findet leider wenig bis kaum statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kössen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes familiengeführtes Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kössen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kössen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seehotel Brunner durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Seehotel Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seehotel Brunner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.