Haben den Sprung vom Start-Up zum KMU nicht geschafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitseinteilung möglich
- gute Lage des Büros
- faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Betriebsklima
- keine Mitarbeiterförderung in meiner Abteilung
- teilweise launenhaftes Management
- schlechte interne Kommunikation
- hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Spare ich mir, da ohnehin nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Mir geht es leider wie einigen anderen Berichterstattern vor mir. Mehrere Jahre in dieser Firma haben mich enorm demotiviert.
Ich habe nie eine Firma erlebt in der die Grundstimmung schlechter war.
Durch das fehlen eines Projektmanagementteams ist die Arbeit an neuen Produkten ausserdem häufig unkoordiniert und chaotisch.
Kommunikation
Gibt es in dieser Firma nicht. Es erschien mir oft, als würden sogar absichtlich Informationen zurückgehalten um zu verhindern, dass Mitarbeiter sich durch ihr Feedback engagieren könnten. Kritik ist generell nicht erwünscht. Verbesserungsvorschläge behält man besser für sich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen in Ordnung.
Work-Life-Balance
Einzig positiver Aspekt sind die flexiblen Arbeitszeiten. Das Konsumieren von Urlaub war unkompliziert. Der Abbau von Überstunden kann aber problematisch sein.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich der Firma leider mangelhaft. So hängt zum Beispiel Feedback nicht selten von der Tagesform und Laune ab - sehr unprofessionell.
Kein inhaltliches Feedback, unklare Arbeitsaufträge sind der Normalfall, oft scheint selbst gar nicht genau klar zu sein, was bei einem Projekt eigentlich erreicht werden möchte.
Im Bereich Technik und Finance erschien mir dies jedoch besser zu sein.
Interessante Aufgaben
Leider werden interessante neue Tätigkeiten im Produktbereich fast ausschließlich mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Bei der Umsetzung meiner Aufgaben hatte ich zwar viel Freiraum, leider erhielt ich bei Bedarf auch wenig Unterstützung. So wurde ich bei Entscheidungen die über dem eigenen Kompetenzbereich liegen häufig allein gelassen.
Gleichberechtigung
Männer werden in manchen Abteilungen eindeutig bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht eher aus jungen Mitarbeitern, was aber auch an der Branche liegen dürfte.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist zwar sehr hell, aber leider auch sehr laut. Die Lage des Büros ist zentral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht mitbekommen, dass bewusst auf Umweltschutz geachtet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Was viele Mitarbeiter trotz der schlechten Arbeitsatmosphäre hält, ist das relativ hohe Gehalt.
Image
Der Name seekda ist nur innerhalb Österreichs und nur in der Branche bekannt, daher von diesem Aspekt her eher eine Karriere-Sackgasse.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht zentral gesteuert und hängen sehr stark von der Abteilung ab. In meiner Abteilung gab es keine Förderung, es wurde erwartet, dass der Mitarbeiter schon alles kann.