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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The work was super interesting, the colleagues were mostly great and the location and office were good!
Das Gehalt stimmt und wird pünktlich gezahlt
Die hohe Flexibilität und das offene Betriebsklima.
Es wird aktiv versucht auf die Lebensumstände der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen wo immer das möglich ist. Das schließt auch die Arbeitszeitgestaltung mit ein.
Die Leitung und Mitarbeiter sind zudem offen und legen wert auf eine angenehme Atmosphäre. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion sind hier überhaupt kein Thema.
Die Kollegen sind prima, ohne das nette Team, würde mich wenig halten. Allerdings führen die genannten Bedingungen natürlich dazu, dass gute Leute weggehen.
Das der Mitarbeiter als Mensch zählt und nach seiner Leistung beurteilt wird und nicht nach dem äußeren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The future plans were so vague and changing all the time. The politics within the company were unbelievable, the company became very top heavy with the egos to match.
kein Serviceleistung für Kunden, Channelmanager funktioniert nicht, nur verkaufen, Kunden für dumm verkaufen, keine Arbeitserleichterung, OTA Anbindung, mapping funktionieren nicht
überaus unzufrieden
Manchmal (unbeabsichtigte) unklare oder verzögerte Kommunikation bei Kleinigkeiten, die zu Missverständnissen und Verwirrung führen kann.
manchmal ist es eine challenge hier mitzukommen und Kommunikation im laufenden Wandel ist halt nicht immer 100% optimal möglich
Aktuell keine nennenswerten Umstände.
Verbesserungsvorschläge
das Wachstum des Unternehmens fortsetzen und in den sozialen Medien stärker präsent sein
Bring to management down to reality to carve out a realistic, tangible plan with as few changes as possible. Consider investing in people to grow. Embrace and face negativity or suggestions as a chance to grow and improve.
Change the upper Management!
Das Unternehmen wächsts - da geht's manchmal drunter und drüber - vollkommen normal. Hier könnte man vielleicht besonders drarauf achten.
Interessiert eh keinem was ich hier schriebe....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von seekda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hard to say.
Auch hier kein Problem. Das Alter ist nicht entscheidend sondern die Fähigkeiten. Aus eigener Erfahrung heraus stelle ich selbst sehr gerne ältere Kollegen ein, da diese eine Ruhe ins Team bringen, von der die jüngeren Kollegen profitieren.
Sehe hier keine Unterscheide - jede/r darf sich voll einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seekda ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden hier keinerlei Weiterbildungs/Schulungsmöglichkeiten geboten!
No real room to grow or to go out and learn.
Gab es in meinem Bereich nicht und wurde auch auf Anfrage immer wieder hinausgeschoben.
Schneller kann man nicht absteigen...
Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seekda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet seekda schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seekda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seekda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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