Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeThe work was super interesting, the colleagues were mostly great and the location and office were good!
Das Gehalt stimmt und wird pünktlich gezahlt
Die Lage in Wien
Die hohe Flexibilität und das offene Betriebsklima.
Es wird aktiv versucht auf die Lebensumstände der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen wo immer das möglich ist. Das schließt auch die Arbeitszeitgestaltung mit ein.
Die Leitung und Mitarbeiter sind zudem offen und legen wert auf eine angenehme Atmosphäre. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion sind hier überhaupt kein Thema.
Die Kollegen sind prima, ohne das nette Team, würde mich wenig halten. Allerdings führen die genannten Bedingungen natürlich dazu, dass gute Leute weggehen.
The future plans were so vague and changing all the time. The politics within the company were unbelievable, the company became very top heavy with the egos to match.
kein Serviceleistung für Kunden, Channelmanager funktioniert nicht, nur verkaufen, Kunden für dumm verkaufen, keine Arbeitserleichterung, OTA Anbindung, mapping funktionieren nicht
überaus unzufrieden
Manchmal (unbeabsichtigte) unklare oder verzögerte Kommunikation bei Kleinigkeiten, die zu Missverständnissen und Verwirrung führen kann.
manchmal ist es eine challenge hier mitzukommen und Kommunikation im laufenden Wandel ist halt nicht immer 100% optimal möglich
Aktuell keine nennenswerten Umstände.
das Wachstum des Unternehmens fortsetzen und in den sozialen Medien stärker präsent sein
Bring to management down to reality to carve out a realistic, tangible plan with as few changes as possible. Consider investing in people to grow. Embrace and face negativity or suggestions as a chance to grow and improve.
Change the upper Management!
Das Unternehmen wächsts - da geht's manchmal drunter und drüber - vollkommen normal. Hier könnte man vielleicht besonders drarauf achten.
Interessiert eh keinem was ich hier schriebe....
Der am besten bewertete Faktor von seekda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hard to say.
Auch hier kein Problem. Das Alter ist nicht entscheidend sondern die Fähigkeiten. Aus eigener Erfahrung heraus stelle ich selbst sehr gerne ältere Kollegen ein, da diese eine Ruhe ins Team bringen, von der die jüngeren Kollegen profitieren.
Sehe hier keine Unterscheide - jede/r darf sich voll einbringen.
Das Unternehmen besteht eher aus jungen Mitarbeitern, was aber auch an der Branche liegen dürfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seekda ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden hier keinerlei Weiterbildungs/Schulungsmöglichkeiten geboten!
No real room to grow or to go out and learn.
Weiterbildung?
Gab es in meinem Bereich nicht und wurde auch auf Anfrage immer wieder hinausgeschoben.
Schneller kann man nicht absteigen...
