Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The work was super interesting, the colleagues were mostly great and the location and office were good!
The future plans were so vague and changing all the time. The politics within the company were unbelievable, the company became very top heavy with the egos to match.
Bring to management down to reality to carve out a realistic, tangible plan with as few changes as possible. Consider investing in people to grow. Embrace and face negativity or suggestions as a chance to grow and improve.
It was a hustle and bustle open office which either you like or you don't. Generally, a good atmosphere except for one member of the management team was rather emotional which can make the office tense.
Again hard to say. I know the company had some struggles as it was growing up so employees in the company from the early days would be more disgruntled but in general I think this was ok.
Very fair.
No real room to grow or to go out and learn.
I was happy with my salary initially but no chance of a raise. The company paid for public transport which was nice.
Hard to say.
I think most people working in the Vienna office were good people which worked well together.
There were some sister companies where the atmosphere was rather frosty and there was some tension with the North American office where the general consensus was they were extremely highly compensated and promoted all the time despite the feeling that they weren't doing a great job and money felt tight on this side of the pond.
Hard to say.
My direct supervisor was extremely fair and patient and supported me through some difficult situations.
This was good. The only downside of an open office is the noise level can be disturbing if you need to concentrate and the temperature of the office was always a tricky situation as it's difficult to please everyone.
It was quite good, improving all the time. As the company and especially the management team grew, the frequency of communication improved but the content become more and more vague leaving most employees unsure on our direction.
The percentage of women wasn't 50:50 but I have to say it was pretty good. Women weren't fairly represented in management but in bulk of the company they were.
The industry was fascinating and I found the work equally fascinating and challenging.
Die Lage in Wien
Den Rest
Jeder kann der nächste sein
Einfach die weiterfn Kununu Bewertungen ansehen, dann krnnt man sich eh aus
Weiterbildung?
Unterirdisches Top Management
Keinerlei kommunikation, gesprochen wird nur im Stillen Kämmerlein hinter verschlossenen Türen
Das Gehalt hält die Mitarbeiter dort, sonst nichts
Wenn das Gesicht nicht passt... hat man es schwer
Kann sich immer ALLES rasch ändern, mann muss sehr flexibel sein
Die hohe Flexibilität und das offene Betriebsklima.
Es wird aktiv versucht auf die Lebensumstände der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen wo immer das möglich ist. Das schließt auch die Arbeitszeitgestaltung mit ein.
Die Leitung und Mitarbeiter sind zudem offen und legen wert auf eine angenehme Atmosphäre. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion sind hier überhaupt kein Thema.
Manchmal (unbeabsichtigte) unklare oder verzögerte Kommunikation bei Kleinigkeiten, die zu Missverständnissen und Verwirrung führen kann.
Wieder etwas mehr after-hour Mitarbeiterevents.
Super nette Kollegen. Man findet immer ein offenes Ohr und jemanden der hilft wenn man nicht weiter weiß.
In der Branche ist die Firma bekannt und hat auch einen guten Ruf.
Wenn jemand negativ über die Firma redet dann sind das zumeist (ex-)Mitarbeiter, die wegen fehlender Leistung ermahnt wurden oder (zumeist nach mehrfachen Gesprächen) entlassen wurden und ihren Frust los werden wollen.
Ab und zu etwas Stressig, im Managementbereich leidet die Work-Life-Balance manchmal etwas daran, dass das Unternehmen teil einer globalen Gruppe ist, womit man mit unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten muss. Nichts außergewöhnliches aber erwähnenswert.
Man kann in der Firma definitiv aufsteigen, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Wenn man sich ein bringt und zeigt, dass man etwas leisten möchte und kann, bemüht sich die Leitung aktiv darum Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und Chancen zu schaffen.
Das Gehalt ist in Ordnung. Für Mitarbeiter in Wien gibt es die Öffi-Jahreskarte vom Unternehmen und man hat Kaffee, Getränke und Obst/Gemüse frei zur Verfügung.
Der Müll wird getrennt und das Unternehmen bemüht sich vernünftig zu handeln. Manche Mitarbeiter nehmen es mit der Mülltrennung aber leider nicht so genau.
Sehr gut. Ich hatte noch nie ein Problem, bei dem sich nicht alle bemüht haben eine Lösung zu finden. Fällt jemand aus, springen die anderen ein, hat man einen persönlichen Termin am Abend, übernimmt jemand die Bereitschaft für ein paar Stunden.
Auch hier kein Problem. Das Alter ist nicht entscheidend sondern die Fähigkeiten. Aus eigener Erfahrung heraus stelle ich selbst sehr gerne ältere Kollegen ein, da diese eine Ruhe ins Team bringen, von der die jüngeren Kollegen profitieren.
Manchmal etwas unter Zeitdruck schwerer erreichbar aber immer kollegial. Konflikte werden besprochen und versucht auszuräumen, Entscheidungen und der Weg des Unternehmens erklärt.
Das Büro ist angenehm und für ein Großraumbüro ausgesprochen leise. Die Arbeitsgeräte sind zufriedenstellend und die Firma gibt einem recht viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung, sofern das von der Abteilungsstruktur möglich ist.
Kommunikation zwischen Abteilungen hapert (wie überall) hin und wieder einmal, lässt sich aber immer schnell aufklären, da direkte Absprache sehr einfach möglich ist.
Überhaupt kein Thema. Frauen sind in der IT leider generell eher weniger vertreten. Für den Aufstieg ist das Geschlecht aber komplett irrelevant allein die Leistung zählt.
Durch die Unternehmensgröße hat man noch recht breite Betätigungsfelder. Es wird damit nicht langweilig und man kann aktiv mit gestalten und auch oft Entscheidungen herbei führen.
Kunden können ignoriert werden, haben immer unrecht
kein Serviceleistung für Kunden, Channelmanager funktioniert nicht, nur verkaufen, Kunden für dumm verkaufen, keine Arbeitserleichterung, OTA Anbindung, mapping funktionieren nicht
überaus unzufrieden
günstigere Kundenangebote für unsere beta
kein Serviceleistung, Channelmanager funktioniert nicht, keine Arbeitserleichterung, OTA Anbindung, mapping funktionieren nicht
überaus unzufrieden
immer spannend, immer neues und laufend sich verändern und verbessern wollen. Von Marktführer in einem Land nun schon internationaler player und das in so kurzer Zeit - es macht Spaß!
manchmal ist es eine challenge hier mitzukommen und Kommunikation im laufenden Wandel ist halt nicht immer 100% optimal möglich
weiter so
gibt ein sehr gutes Klima unter den bestehenden Kollegen. Bei einer Firma die wächst und sich laufend verändert gibt es manchmal Reibungspunkte aber für Leute die Veränderung zulassen und als positiv gegenüber Stillstand sehen passt es sehr gut
das firmeninterne Wissen und die Spezialisierung sind einerseits Herausforderung für neue Mitarbeiter aber auch alleine schon großer Erfahrungs- und Wissensschatz
jeder ist hilfsbereit und setzt sich ein - das ist der spirit den es braucht
jeder ist per Du vom 1. Tag und allgemein flache Hierarchien
typisch IT-Firma - da gilt es noch zu lernen aber wir werden immer besser!
internationales Team und offene Einstellung - Herkunft, Alter, Geschlecht sind nicht relevant sondern Leistung
Kein Firma für job nach Vorschrift aber für Leute die etwas bewegen wollen, neues schaffen wollen - auch wenn es manchmal Herausforderung ist und genau deshalb!
Kleines flexibles Unternehmen mit angenehmen kollegialem Umfeld.
Aktuell keine nennenswerten Umstände.
Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter noch etwas erweitern.
- flexible Arbeitseinteilung möglich
- gute Lage des Büros
- faire Bezahlung
- schlechtes Betriebsklima
- keine Mitarbeiterförderung in meiner Abteilung
- teilweise launenhaftes Management
- schlechte interne Kommunikation
- hohe Mitarbeiterfluktuation
Spare ich mir, da ohnehin nicht erwünscht.
Mir geht es leider wie einigen anderen Berichterstattern vor mir. Mehrere Jahre in dieser Firma haben mich enorm demotiviert.
Ich habe nie eine Firma erlebt in der die Grundstimmung schlechter war.
Durch das fehlen eines Projektmanagementteams ist die Arbeit an neuen Produkten ausserdem häufig unkoordiniert und chaotisch.
Der Name seekda ist nur innerhalb Österreichs und nur in der Branche bekannt, daher von diesem Aspekt her eher eine Karriere-Sackgasse.
Einzig positiver Aspekt sind die flexiblen Arbeitszeiten. Das Konsumieren von Urlaub war unkompliziert. Der Abbau von Überstunden kann aber problematisch sein.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht zentral gesteuert und hängen sehr stark von der Abteilung ab. In meiner Abteilung gab es keine Förderung, es wurde erwartet, dass der Mitarbeiter schon alles kann.
Was viele Mitarbeiter trotz der schlechten Arbeitsatmosphäre hält, ist das relativ hohe Gehalt.
Ich habe nicht mitbekommen, dass bewusst auf Umweltschutz geachtet wurde.
Abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen in Ordnung.
Das Unternehmen besteht eher aus jungen Mitarbeitern, was aber auch an der Branche liegen dürfte.
In diesem Bereich der Firma leider mangelhaft. So hängt zum Beispiel Feedback nicht selten von der Tagesform und Laune ab - sehr unprofessionell.
Kein inhaltliches Feedback, unklare Arbeitsaufträge sind der Normalfall, oft scheint selbst gar nicht genau klar zu sein, was bei einem Projekt eigentlich erreicht werden möchte.
Im Bereich Technik und Finance erschien mir dies jedoch besser zu sein.
Das Großraumbüro ist zwar sehr hell, aber leider auch sehr laut. Die Lage des Büros ist zentral.
Gibt es in dieser Firma nicht. Es erschien mir oft, als würden sogar absichtlich Informationen zurückgehalten um zu verhindern, dass Mitarbeiter sich durch ihr Feedback engagieren könnten. Kritik ist generell nicht erwünscht. Verbesserungsvorschläge behält man besser für sich.
Männer werden in manchen Abteilungen eindeutig bevorzugt.
Leider werden interessante neue Tätigkeiten im Produktbereich fast ausschließlich mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Bei der Umsetzung meiner Aufgaben hatte ich zwar viel Freiraum, leider erhielt ich bei Bedarf auch wenig Unterstützung. So wurde ich bei Entscheidungen die über dem eigenen Kompetenzbereich liegen häufig allein gelassen.
offenes Ohr für Probleme
nette Kollegen & angenehmes Betriebsklima
Kommunikation muss verbessert werden
Interessanter Job, moderne Firma mit innovativen Produkten, flexible Arbeitszeiten, investiert in gute Mitarbeiter
Mangelnde Kommunikation (müsste definitiv verbessert werden)
Kollegen, Arbeitsaufgaben
Keine gute Kommunikationskultur, Streitigkeiten der Chefs vor den Mitarbeitern, keine klaren Ziele
Klare Strukturen einführen und das beginnt beim Management, mehr für das Image machen
Großes Büro, sehr hell und gut gelegen, es gibt Obst, Getränke und immer wiedermal Snacks
Eher unbekannt
Ein gutes Gleichgewicht
Wird zwar immer angesprochen aber nicht umgesetzt
Keine klaren gemeinsamen Ziele, es gibt immer wieder Streit vor den Mitarbeitern! Absolutes No Go!!
Alles neu und im Ordnung
Welche Kommunikation? Wenn man nicht zufällig etwas hört, ist man immer uninformiert.
Abwechslungsreich aber auch schwierig, da es immer noch nicht 100% ausgereift ist.
So verdient kununu Geld.