Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob es sich um einen Chef oder einen Hilfsarbeiter handelt.
nichts
Alles ist perfekt
Nette Chefs, tolle KollegInnen
Gleitzeit, Arbeitnehmer besprechen sich untereinander wegen Urlauben, freien Tagen
Obwohl das für mich nicht mehr relevant ist, werden mir immer Fortbildungsprojekte vorgeschlagen
Jeder ist für jeden da
Ich bin die älteste Mitarbeiterin, verstehe mich mit allen Altersgruppen gut
Hier hat man das Gefühl, man arbeitet mit Gleichgestellten, nicht mit Vorgesetzten
Alle sind jederzeit zum Wissensaustausch bereit
Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau oder Jung und Alt
...soweit man Buchhaltung mag...
Die freundliche, offene Art der Geschäftsführung.
Für mich gab es keine schlechten Seiten.
Fällt mir nichts ein
Egal wer, ob aus der Geschäftsleitung oder von den Arbeitern, jeder ist hilfsbereit.
Die Qualität der Ware spricht für sich
Ich bin immer sehr gerne arbeiten gegangen, weil es sich nicht wie "Arbeit" angefühlt hat, sondern wie ein Treffen mit Freunden
Weiterbildung war für mich zwar nicht mehr relevant, wurde mir aber mehrmals angeboten.
Gutes Gehalt, Sonderkonditionen beim Einkauf von Ware, was kann man sich mehr wünschen
Die oftmaligen Spenden an ein Sozialkaufhaus sagen viel darüber aus.
Hilfsbereitschaft untereinander, auch über die Arbeitszeit hinaus im Privatbereich, sind usus
Da ich die älteste Arbeitnehmerin war, kann ich darüber nur positiv schreiben.
Solche Chefs kann man sich nur wünschen! Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, Gespräche in Augenhöhe
Auf eine kurze Frage habe ich sofort einen neuen Bürostuhl bekommen, egal worum es sich gehandelt hat, die Geschäftsleitung hat sich darum bemüht.
Alle Chefs und Kollegen sind immer gesprächsbereit
Es gibt keinen Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern, es sei denn, dass die Arbeit für eine weibliche Arbeitnehmerin nicht geeignet wäre (zu schweres Gewicht, etc.)
Tja, Buchhaltung eben. Aber es wurde mir gleich zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses die Produktion gezeigt und erklärt.
Wo soll man da Anfangen... Arbeitsunfälle werden nicht gemeldet, Arbeitszeit wird zwar erfasst, aber nur die Soll-Stunden, Überstunden werden teilweise nicht gezählt. Zeitausgleich gibts keinen und ausbezahlt werden sie schon überhaupt nicht
Mehr als dringend Notwendig wäre eine Schulung für die sogennaten "Chefleute" wie ich mit meinen Mitarbeitern umgehe! Besser noch wäre gleich ein Führungswechsel
Gehalt war pünktlich da aber das wars dann auch schon
Man wird von oben herab verachtet, man ist ja nichts und kann ja nicht...
Schrecklich
hier läuft einiges falsch...
Freundlichkeit wäre ein guter Anfang
arrogant
Lohn immer am Monatsende am Konto
Überstunden werden nicht bezahlt, und kein Zeitausgleich
etwas Menschlicher und Weltoffen zu sein
Arbeitsbeginn 04:15 Uhr, elektronische Arbeitszeitaufzeichnungen darf man sich erst ab 05:00 Uhr, einlogen
aus Schutz
lautes Schreien am 05:00 Früh, statt normales Sprechen,
ist gewöhnungsbedürftig