Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob es sich um einen Chef oder einen Hilfsarbeiter handelt.
Die freundliche, offene Art der Geschäftsführung.
Ich freue mich täglich wenn ich arbeiten gehe, das war bei meinen vorherigen Jobs noch nie der Fall.
Wir werden alle gleich und fair behandelt
Lohn immer am Monatsende am Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gab es keine schlechten Seiten.
Wo soll man da Anfangen... Arbeitsunfälle werden nicht gemeldet, Arbeitszeit wird zwar erfasst, aber nur die Soll-Stunden, Überstunden werden teilweise nicht gezählt. Zeitausgleich gibts keinen und ausbezahlt werden sie schon überhaupt nicht
hier läuft einiges falsch...
Überstunden werden nicht bezahlt, und kein Zeitausgleich
Verbesserungsvorschläge
Alles ist perfekt
Fällt mir nichts ein
Mehr als dringend Notwendig wäre eine Schulung für die sogennaten "Chefleute" wie ich mit meinen Mitarbeitern umgehe! Besser noch wäre gleich ein Führungswechsel
Wo soll man da beginnen... Am besten der Führungsebene mal eine Schulung zurmitarbeiter Führung geben,...
Freundlichkeit wäre ein guter Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Seidl Fleischerhandwerk ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Gehalt, Sonderkonditionen beim Einkauf von Ware, was kann man sich mehr wünschen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidl Fleischerhandwerk ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schrecklich
Es wird kaum kominiziert
lautes Schreien am 05:00 Früh, statt normales Sprechen,
ist gewöhnungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl das für mich nicht mehr relevant ist, werden mir immer Fortbildungsprojekte vorgeschlagen
Weiterbildung war für mich zwar nicht mehr relevant, wurde mir aber mehrmals angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seidl Fleischerhandwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Seidl Fleischerhandwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seidl Fleischerhandwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seidl Fleischerhandwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur








































