Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei selecta wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet ein täglicher Austausch über alle Abteilungen hinweg statt. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen, Erfolge, aber auch Misserfolge informiert.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr groß. Es ist noch ein wenig Luft nach oben und daran arbeiten wir stätig.
Die Arbeit muss gemacht werden, aber das wird wohl in allen zielorientierten Unternehmen so sein.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und andren Benefits, gleicht sich aber alles gut aus.
Fair, offen, fachlich & sachlich und auch für den einen oder anderen Spaß zu haben.
Ein sehr abwechslungsreicher Job mit vielen Neuerungen und Herausforderungen. Da wird es nie langweilig. Für jeden, der etwas bewegen möchte, genau das Richtige!
Es herrscht ein sehr fairer und respektvoller Umgang miteinander.
Bei Selecta sind alle gleich und somit gibt es Lob, aber auch angebrachte Kritik, in alle Richtungen.