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SELSYS Software Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,17
Schnelle Antwort
3,83
Erwartbarkeit des Prozesses
2,83

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,17

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,29
Vollständigkeit der Infos
2,71
Angenehme Atmosphäre
3,86
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,50
Erklärung der weiteren Schritte
3,14
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 16.Mai 2014
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
Du hast Fragen zu SELSYS Software Solutions GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.März 2014
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • 27.März 2013
  • Bewerber

Kommentar

Ich hatte 2 Interviews mit je einem Selsys-Mitarbeiter im Abstand von ca. einer Woche. Die Fragen waren fast identisch. Es stand kein Projekt dahinter sondern man versuchte nur den eigenen Bewerberpool zu füllen, was mir aber erst nach dem zweiten Gespräch mitgeteilt wurde.

  • 09.Aug. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Am Ende des ersten Gespräch wurde ich informiert, ich werde für nächste Gesprächrunde mit den Fachleute meines Faches und fachlicher Test eingeladen... und dann unerwartet kommt Tag danach Absage ohne Begründung!

  • 11.Mai 2012
  • Bewerber

Kommentar

Die Schritte bei der Bewerbung sind klar auf der Website geschrieben. Ich habe mich entschieden nach den ersten Vorstellungsgesprach nicht weiter zu machen, weil Die Firma hautpzachlich mit Uberlassen von Arbeitskraften geschaft macht. Nach dem Gesprach wurde mir gesagt dass die Kunden entscheiden welche Leute sie brauchen. Mir wurde ein Normierter Formular geschickt wo ich meine Software Fahigkeiten schreiben und bewerten soll und dann leitet Selsys den Formular weiter an die Kunden und die werden entscheiden ob sie jemanden wollen oder nicht. Dieses Verfahren war sehr ahnlich wie bei einer Personalagentur und ich habe mich entschieden nicht weiter zu machen.

  • 09.März 2012 (Geändert am 10.März 2012)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Software-Erfahrungen

Kommentar

Ich bekam nie eine Antwort nach dem Vorstellungsgespräch bei dieser Firma, habe auch nicht nachgefragt, da ich sowieso bei dieser Firma nicht arbeiten wollte, denn diese Firma macht Geschäft mit Überlassen von Arbeitskräften, obwohl sie auf Ihrer HP nicht zugeben. Ich denke nicht, dass sie sonst etwas macht.

  • 22.Dez. 2011
  • Bewerber

Kommentar

Bewerbungsklima war sehr angenehm. Keine Streßinterviews oder ´originelle´ Fragen. Firma machte einen seriösen Eindruck.