Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seocon.at die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab oft ein paar Probleme da primär über Slack kommuniziert wird und dadurch Antworten länger dauert, vergessen wird und nur schnell reagiert wird.
Die Kollegen waren immer bemüht und haben immer probiert sich gegenseitig zu unterstützen
Viele Kollegen teilen sich ihre Zeit so ein, dass sie sich Homeoffice, Freizeit und Urlaub gut organisieren können und dementsprechend verdient erholen.
Es gab nicht wirklich eine Hierarchie, was ich gut finde. Man merkt jedoch schon wer mehr Erfahrung und Wissen hat, aber nicht auf eine unangeheme Weise- ich konnte dadurch viel lernen.
Oft wurden mir neue Aufgaben gegeben ohne zu viel Anleitung, wodurch ich mich selbständig weiterbilden konnte, was ich sehr gut finde!
Die Kollegen waren selbst unter Stress stehts höflich und hilfsbereit