Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERICOMP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Arbeitern und wenn doch wird dies nicht ernst genommen bzw. ist seitens der Führungsebene nur „warme Luft“
Der Zusammenhalt ist !noch! gegeben
Überstunden über Überstunden die nicht einmal ausbezahlt werden (jedenfalls nicht offiziell)
Richtige Ziele gibt es in dieser Firma nicht und wenn doch werden diese nicht umgesetzt. Auf die Vorgesetzten kann man sich nicht verlassen.
Im Vordergrund steht das Ausnutzen der Mitarbeiter, keine Achtung vor dem Privatleben und keinen Plan wie man eine Firma führt.