Die hohe Mitarbeiter*innenfluktuation spricht Bände.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung übt großen Druck auf Belegschaft aus. Durch ständige Expansion gibt es mehr Arbeit, bei gleichbleibender Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden Vorausgesetzt. Geschäftsführung macht Angestellten schlechtes Gewissen, wenn Arbeit überbleibt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung arbeitet sehr ungenau und bereitet so oft zusätzlichen Stress.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
Typisch patriarchale Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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