7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Geschäftsführung ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjähriger Geschäftsführer war TOP und kümmerte sich um Mitarbeiter, Kunden und Betrieb. Nachfolger ohne Worte. Fluktuation, viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Verstehe Eigentümer nicht.
Verbesserungsvorschläge
Eigentümer sollten sich einmal Gedanken um die Firma machen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Image leidet, viele Kunden unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
welche?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozialbewusst nein
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile schwierig
Vorgesetztenverhalten
sieht sich nur mehr als Aufsicht, Arbeit wird nur mehr verteilt
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Raumklimatisierung schlecht
Kommunikation
Führung konnte sich nicht mehr an Gesprochenes erinnern, menschlich enttäuschend
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich mit hohen Maßstäben selbst zu rühmen (siehe Eintrag vom Mai 2023), jedoch diese weder zu erfüllen noch zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wieder eine kompetente Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war immer gut, mittlerweile kündigen Mitarbeiter am laufenden Band, die Stimmung innerhalb der Kollegenschaft ist auf einem Tiefstand.
Work-Life-Balance
Mehr Work für die Mitarbeiter, mehr Life für die Führung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gering
Kollegenzusammenhalt
Der neue Führungsstil spaltet die Kollegen in Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Der Eintrag von Mai 2023 hat mich sehr verwundert, dieser kam erst nach 2 Jahren somit ist ein wirklicher Zusammenhang etc. eher fraglich.
Des Weiteren waren die angeblichen Verbesserungen in diesem Jahr nur Verschlechterungen für Mitarbeiter und Betrieb.
Kommunikation
Bitte setzt euch mehr für eure Mitarbeiter ein, keine ehrliche Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsdruck mit unterschwälligen Ansagen vom Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgeset. sollte ein Vorbild sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfluktuation grenzwertig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich nicht um Vorgänge im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Eine nach modernen betriebswirtschaftlichen Methoden arbeitende Geschäftsführung einsetzen.i
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von Geschäftsführer herablassend behandelt und teilweise gemobbt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Weiterbildung angeboten und Aufstiegschancen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch und teilweise Menschenverachtend. Versucht die Mitarbeiterinnen gegenseitig auszuspielen. Große Mitarbeiterfluktuation Folge davon.
Arbeitsbedingungen
Kein Sozialraum im Geschäft. Putzen des Geschäfts während der Arbeitszeit. Personaleinteilung nicht den Bedürfnissen entsprechend.
Kommunikation
Es gibt nur Einzelgespräche und die teilweise nach Geschäftsschluß.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die hohe Mitarbeiter*innenfluktuation spricht Bände.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung übt großen Druck auf Belegschaft aus. Durch ständige Expansion gibt es mehr Arbeit, bei gleichbleibender Belegschaft.
Work-Life-Balance
Überstunden werden Vorausgesetzt. Geschäftsführung macht Angestellten schlechtes Gewissen, wenn Arbeit überbleibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung arbeitet sehr ungenau und bereitet so oft zusätzlichen Stress.
Gleichberechtigung
Typisch patriarchale Strukturen
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist interessant und vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Leistungszwang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett, Vorgestzter auf Ausbeutung der Mitarbeiter aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin sehr froh, dass ich die Firma verlassen habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Servicebetrieb ÖH - Uni Graz durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden Servicebetrieb ÖH - Uni Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Servicebetrieb ÖH - Uni Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.